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• エンゲージメント：MVVや理念の浸透、サーベイ、社内交流の活性化
• 人事制度：評価制度設計、報酬制度設計、社内制度の運用支援
• 採用：戦略設計、採用代行（RPO）、オペレーション設計
• 労務：諸規定の整備、健康経営・メンタルヘルスケア、ハラスメント対策

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【お悩みの記入例】
💭 経営理念が現場の従業員にまで伝わらない
💭 離職率が高く、人手不足の状態が続いている
💭 部署や拠点間を超えたナレッジ共有や交流が少ない

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