従業員数が増えるにつれて、社内のすれ違いや一体感の低下といった「30人・50人の壁」に悩まされていませんか？
本資料では、組織拡大に伴う社内の断絶の正体を解き明かし、現場が自ら動く組織をつくるための具体的な解決策を解説します。

このような方におすすめ

• 従業員数が増える中で、経営と現場の距離が遠くなっていると感じる方
• 経営と現場の仲介役をしているものの、情報や想いの行き違いを感じている中間管理職の方
• 部署間のセクショナリズムや他部署への無関心を解消したい方

資料内容

• 30人、50人の壁の正体と社内ですれ違いが起きる理由
• 現場が自ら動き出すためのコミュニケーションを3ステップで解説
• 【巻末付録】自社の状態を3分で診断できるチェックシート