【資料ダウンロード】組織が変わる社内ポイント

「社内ポイントを導入したいが、何から決めればいいか分からない」「始めたものの、使われなくなってきた」。
そんな方に向けて、社内ポイントを「配って終わる」福利厚生ではなく、組織をつくる仕組みとして設計するための考え方をまとめた資料です。

ポイントを付ける行動の7つの類型と交換先の4つの類型をもとにした5つの設計論点から、3社の導入事例、よくある失敗パターンと対策まで、全25ページで解説しています。
ぜひダウンロードして、自社の社内ポイント制度の設計や見直しにお役立てください。

こんな方におすすめ

• 称賛の文化をつくり、給与や賞与では報いにくい貢献にも光を当てたいと考えている方
• 社内ポイント制度の導入を検討しているが、何から決めればいいか知りたい方
• 社内ポイントを運用しているものの盛り上がりが続かず、制度を見直したいと考えている方

本資料でわかること

• 給与や賞与では報いきれない貢献とは？ 社内ポイントが「配って終わる」理由
• 何に付け、何と交換する？ 組織を変える社内ポイント5つの設計論点
• ヘルプ出勤やヒヤリハット報告にポイントを付けた、導入企業3社の運用事例
• 「誰も使わない」「一部だけが盛り上がる」を防ぐ、よくある失敗パターンと対策
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