【資料ダウンロード】組織が変わる社内ポイント

「社内ポイントを導入したいが、何から決めればいいか分からない」「始めたものの、使われなくなってきた」。
そんな方に向けて、社内ポイントを「配っただけで終わり」ではなく、組織づくりの仕掛けとして設計するための考え方をまとめた資料です。

従業員のどんな行動に対して何ポイント付与し、どんな景品と交換できるようにするのか？
運用設計のポイントや3社の事例、よくある9つの失敗パターンと対策を全25ページに収録しています。

ぜひダウンロードして、理想の組織状態に向けて社員の背中を後押しできるような社内ポイントの設計、見直しにお役立てください。

このような方におすすめ

• 称賛の文化をつくり、給与や賞与では報いにくい貢献にも光を当てたいと考えている方
• 社内ポイント制度の導入を検討しているが、何から決めればいいか知りたい方
• 社内ポイントを運用しているものの盛り上がりが続かず、制度を見直したい方

資料内容

• 社内ポイントが「配って終わる」のはなぜか
• 組織を変える社内ポイント、5つの設計論点
• ヘルプ出勤やヒヤリハット報告にポイントを付けた3社の事例
• 「誰も使わない」を防ぐ、9つの失敗パターンと対策