本資料では、重要ポストの要件定義から候補者の育成・見直しまでを5ステップで解説。

重要ポストごとに整理できる計画シートと記入例も掲載していますので、ぜひダウンロードしてお役立てください。

このような方におすすめ

• 後継者候補はいるものの、育成が計画的に進んでいない企業の方
• 重要ポストの後任を、誰にどう育てるか整理したい方
• 「次の部長を育てたい」から先の具体化に悩んでいる方

本資料でわかること

• サクセッションプランの基本と、よくあるつまずき
• サクセッションプランをつくる5ステップ
• 事業責任者候補の育成計画の記入例
• 計画を動かす最初の90日の進め方