本資料では、若手が静かに離れていく職場の共通点と、「教える」から「巻き込む」育成への転換、既存研修を作り替える4ステップを解説します。

このような方におすすめ

• 若手の早期離職に悩んでいる方
• 若手を巻き込む育成方法を知りたい方
• 若手研修の内容を見直したい人事の方

本資料でわかること

• 若手が静かに辞める7つの兆候
• 「教える」から「巻き込む」への転換
• 既存研修を作り替える4ステップ