オーダースーツSADAの「環境に負けず、ファイティングポーズを崩さない強い組織づくり」実践事例

オーダースーツSADA 佐田社長へのインタビューです。佐田社長がエンゲージメント経営に取り組む理由、組織の変化などが4ページでまとまっています。

▼この資料でこんなことが分かります

• 会社の拡大で生じた組織課題とは
• 経営難を乗り越えた佐田社長が考える「エンゲージメント経営」とは
• TUNAGの導入効果