労働人口の減少や人材の流動化により、多くの企業が人手不足に直面しており、今いる従業員の定着率向上・パフォーマンス向上のため、「従業員エンゲージメント」が注目されています。

しかし、人事担当や経営者の方から「エンゲージメントを向上させたいけど何から始めていいか分からない…」「組織診断はしたけど、診断の結果を見ただけで終わってしまっている」という声も多くいただきます。

そこで本資料では、組織診断からエンゲージメント向上に取り組む方法を5つのステップで紹介します！

▼こんな方におすすめ▼

• エンゲージメントを向上させたいが、何からやれば良いのか分からない方
• 組織診断の結果を見ただけで終わってしまっている方
• エンゲージメント向上のための取り組みや成功事例を知りたい方