会社に合わせて必要な施策をカスタマイズ
エンゲージメント
向上の切り札。
よくある組織の課題
想いが伝わらない
理念が浸透しない
離職が増え
人材が定着しない
テレワークで現場の状況を
把握しにくくなった
コミュニケーションや
関係性が希薄になった
組織のエンゲージメントを高めることが
様々な「組織や人」の課題を解決します。
エンゲージメントとは、
会社と従業員、従業員同士の
相互の信頼関係
人事領域においては、「組織内の結びつきや信頼関係」を表現する言葉として使われています。TUNAGでは、人と組織におけるエンゲージメントを「会社と従業員、従業員同士の相互信頼関係」として定義しています。
エンゲージメント向上の効果
エンゲージメントを高めるための機能が
TUNAGには揃っています。
TUNAGの特徴
エンゲージメント向上に
必要な機能がこれひとつで。
エンゲージメント向上の取り組みは一朝一夕には行きません。企業文化や課題は100社あれば100通り。自社に合わせた取り組みが必要です。TUNAGは打ち手の企画から、情報を届けるためのプラットフォームで運用し、状態把握のための分析画面で効果測定することで、戦略的なエンゲージメント向上を支援します。
100社100通りで
カスタマイズできる社内制度エンゲージメントを向上させるためには各社の組織課題やリアルタイムな組織状況に合わせて社内施策を企画・実行することが重要です。TUNAGは豊富なコンテンツ・機能から、組織の状態や運用状況に合わせて柔軟に社内施策をカスタマイズ可能です。
人と情報が集まる
社内プラットフォームに社内報機能やチャット機能、業務報告機能、ワークフロー機能、サンクスメッセージ機能など、組織運営に便利な機能が充実しているため、従業員の利用率・既読率も高く、人と情報が集まる「場」をクラウド上に構築できます。従業員に使われるツールになるからこそ、社内施策も効果も高まります。
組織状態がひと目で分かる
分析ダッシュボード従業員のログイン状況や、各制度の利用状況、情報の既読率やアクション率などの情報を可視化することで、検証・改善を繰り返しながら施策を実施することが可能です。各社毎にオリジナルなダッシュボードも作成でき、人的資本のデータベースとしても活用できます。
Web社内報、社内ポータル、社内SNSとして利用しながら、
エンゲージメント向上のための施策を実施できます！
TUNAGの導入効果
本社と店舗の情報共有が双方向になり、社員の生産性が上がった。
株式会社Francfranc
称賛・感謝する文化ができ、社内だけでなく顧客対応にも良い変化が現れた。
株式会社ファミリー
経営と現場の距離が縮まり、離職率が30%から10%以下に。
トランコムDS株式会社
物理的な距離に関係なく、メンバーのモチベーションを高められるようになった。
株式会社ウェルカム
サポート体制
エンゲージメントを向上させるためのプラットフォームと、
カスタマーサクセスによる導入から活用までの支援をセットでご提供。
カスタマーサクセスが課題や
実現したい社内ポータルの形をヒアリング課題や組織運営方法に合わせて
TUNAGのカスタマイズを支援企業担当者様に活用のヒントや
成功事例のノウハウをご提供
料金体系
ツール利用とカスタマーサクセスによる支援をセットでご提供。
ご利用人数や活用方法に合わせて最適なプランをご案内いたします。
料金についての詳細はこちらからお気軽にお問い合わせください。
導入実績は
600社以上
※2022年8月時点
10名〜数千名の企業まで、業種業界を問わず社員を大切にする企業様が続々導入！
延べ3000以上の社内制度が100万回以上、TUNAGで利用されています！
TUNAGに込めた想い
私たちは、テクノロジーの進化や働き方に対する価値観の変化が急激に進むこの時代において、企業と従業員、従業員同士で相互に信頼関係が築かれていることが長期的な会社の成長を左右すると信じています。
「今いるメンバーが一丸となって同じ方向を向き、会社と共に成長することで、目標を達成する強い集団になっていく。」
そんな会社づくりのお手伝いをしたいという想いから、この「TUNAG」というサービスを創りました。ツールや診断結果の提供だけでなく、サポート担当者による支援など体温の伝わるサービス提供を通して、エンゲージメントの向上と強い組織づくりのお手伝いをしたいと考えています。
私たちは、テクノロジーの進化や働き方に対する価値観の変化が急激に進むこの時代において、企業と従業員、従業員同士で相互に信頼関係が築かれていることが長期的な会社の成長を左右すると信じています。
「今いるメンバーが一丸となって同じ方向を向き、会社と共に成長することで、目標を達成する強い集団になっていく。」
そんな会社づくりのお手伝いをしたいという想いから、この「TUNAG」というサービスを創りました。ツールや診断結果の提供だけでなく、サポート担当者による支援など体温の伝わるサービス提供を通して、エンゲージメントの向上と強い組織づくりのお手伝いをしたいと考えています。
開発・運営会社
株式会社スタメン
設立：2016年1月
資本金：5,600万円（2023年5月時点）
証券コード：4019（東証グロース市場）
「働きがいのある会社」ランキング※
2020年度小規模部門（従業員数25人～99人）で
日本で第1位、アジアで第10位に選出されました！
※Great Place to Work® Institute Japan 認定
よくあるご質問
- 利用人数は何名から何名まで対応していますか？
- 10名程の企業様～数千人規模の大企業様までご対応可能です。
- 導入を決めてから使えるようになるまでどのような準備が必要ですか？
- お客様の会社の課題をヒアリングさせていただき、制度設計などの導入支援を行っております。およそ2週間～1ヶ月以内にはスタートすることが可能です。
- セキュリティ対策は取られていますか？
- Amazon Web Service(AWS)の使用やSSLによる暗号化通信、シングルサインオン(SSO)の認証機能、2要素認証機能など各社のセキュリティ要件を満たす環境をご提供しています。
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