エンゲージメント向上で
強い組織をつくる。

TUNAGの特徴

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  会社毎に最適な 取り組みをカスタマイズ

  各社の組織課題やリアルタイムな組織状況に合わせてエンゲージメント向上の取り組みをカスタマイズできます。組織状態の把握から改善、分析まで1つのツールで完結できます。

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  人と情報が集まる 社内プラットフォームに

  社内の情報共有・連絡ツールをTUNAGに集約でき、人と情報が集まる「場」をクラウド上に構築できます。社内の「知らない」を無くし、組織パフォーマンスを最大化させます。

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  組織状態がひと目で分かる 分析ダッシュボード

  ツールの利用状況を可視化することで、取り組みの成果を検証し、さらに効果的な取り組みへと改善できます。また、人的資本情報のデータベースとしても活用できます。

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  社長メッセージで 理念浸透をスムーズに

  役員からのメッセージをスムーズに伝達できるため、経営理念や行動指針の浸透が加速します。結果、目線の揃った組織運営を実現でき、一体感のある組織づくりへと繋がります。

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  サンクスメッセージ機能で 称賛文化を醸成できる！

  業務でのふとしたサポートやナイスプレーに対して簡単にサンクスメッセージを送信でき、称賛文化の醸成・称賛の習慣化を促します。

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  社員の人となりが分かる プロフィール機能

  プロフィール機能で社員同士のキャラクター理解を促進！お互いの人となりを知ることで 新たなコミュニケーションが生まれます。項目のカスタマイズや公開/非公開設定も可能です。

TUNAGが
選ばれる4つの理由

01

豊富な機能とオリジナル設計で 100社100通りの組織運営を支援

組織課題や企業文化は100社あれば100通り。そのためエンゲージメント向上の取り組みも、自社に合わせて設計する必要があります。TUNAGはリアルタイムな組織状態・課題に合わせて取り組みをカスタマイズでき、取り組みの効果を最大化させやすくなっています。これまで導入企業様で行われた取り組みは累計40,000件以上。豊富な経験とノウハウでエンゲージメント向上をサポートいたします。

02

日常的に使うツールとして活用でき、 利用率が高いから取り組みも浸透

社内掲示板やチャット機能、ワークフロー機能、マニュアル機能など、社員が日常的に使うツールとしての機能を豊富に備えています。日常的に使うツールとして活用されることで、経営層からのメッセージや会社からのお知らせも目に留まりやすく、エンゲージメント向上のための取り組みも浸透しやすくなります。

03

利用データの分析で組織状態の 可視化から離職原因の特定も

従業員のログイン状況や取り組みの利用状況、情報の既読率、アクション率などのデータを分析し、取り組みの成果を検証することで、更なる組織改善に繋げることができます。組織のリアルタイムなエンゲージメント状態の可視化から、離職原因の特定など様々な分析が可能です。各社毎にオリジナルな分析ダッシュボードも作成できます。

04

スマホでもPCでも使えるから 各個人に情報が直接届く

PCだけでなくスマホやタブレットにも対応しており、社用PCを持っていない従業員でも利用できます。メールアドレスの無い従業員に対しても社員番号などでアカウントを発行できます。また、プライベートで利用している連絡ツールではなく、会社が管理しているツールでの連絡体制にすることで、情報の漏えいを防止できるとともに、情報を会社管理のツールに蓄積できるようになります。

利用中企業800社以上

業種業界・規模を問わず、従業員を大切に考える企業様で導入拡大中！

利用中
企業数

800

　

社

以上

継続率

99

　

%

以上

利用
ユーザー

80

※

万人

以上

※2024年4月時点