健康経営
施策を浸透させ
確かな効果を生み出す。

制度を作るだけでは、健康経営は成功しません。
TUNAGは「実施」から「浸透」へ。
スマホでもPCでも使える社内SNSで行動変容を促し、
組織を内側から元気にします。

  • スマホ・PC
    対応

  • ISMS
    認証取得

  • 専任
    サポート

利用中
企業数

1300

 

以上

継続率

99

 

%

以上

利用
ユーザー

150

以上

2025年11月時点

  • 導入企業

なぜ今、健康経営
組織が変わるのか

従業員の心身の健康は、
企業の活力そのものです
コスト削減だけでなく、組織の
成長エンジンとして注目されています

人材の定着と採用強化

「社員を大切にする会社」というブランド価値が高まり、優秀な人材の確保につながります。エンゲージメント向上は離職防止の特効薬です。

労働生産性の向上

心身ともに健康な状態で働くことで、個人のパフォーマンスは最大限に発揮されます。体調不良や不調を抱えたまま働くことによる生産性の低下を防ぎ、社員がいきいきと力を発揮できる職場を実現します。

企業リスクの低減

メンタルヘルス不調や生活習慣病を未然に防ぐことで、休職リスクや医療費負担を軽減。「健康経営優良法人」認定取得による社会的信用の向上も期待できます。

認定取得が目的に
なっていませんか?

現場が抱える「3つの壁」

1

施策が従業員に届かない

ポスターやメールでは、現場社員やアルバイト社員へ情報が行き渡らず、認知されないまま終わってしまう。

2

管理・集計が煩雑

健康診断の受診確認やストレスチェックが紙やExcel管理でバラバラ。集計に時間を取られ、本質的な施策検討ができない。

3

効果が見えにくい

負担が特定の人に集中していたり、休職者との連携が手探りだったり...。数値化しにくい課題への対応が後回しになっている。

TUNAGで実現する本質的な健康経営

社内SNSの仕組みで、
「やらされる」から「やりたくなる」へ

圧倒的な利用率

直感的なUIで、ITリテラシーに関わらず誰でも使えます。毎日アクセスする習慣を作ります。

データの資産化

ストレスチェックや禁煙率の推移など、重要な健康指標をデータとして蓄積・分析できます。

行動と効果の可視化

称賛・ポイント制度・参加状況の可視化により、健康施策の浸透度や組織の状態を見える化できます。

健康経営を加速させる機能

必要な機能が
アプリひとつに揃っています

情報の周知・切り分け

情報の周知・切り分け

健康診断の案内やコラムをタイムライン配信。権限設定により、休職中の方には必要な情報だけを届けるといった柔軟な運用も可能です。

  • 既読管理
  • 対象者設定
申請・報告のデジタル化

申請・報告のデジタル化

予防接種の補助申請や面談希望などをスマホから申請可能に。休職・復職に関する報告フローも整備でき、人事と従業員の連携をスムーズにします。

  • ワークフロー
  • 自動集計
コミュニケーション活性

コミュニケーション活性

「サンクスカード」でお互いを称賛したり、健康イベント参加でポイントを付与したり。ポジティブな動機づけで行動変容を促します。

  • 称賛カード
  • ポイント付与

TUNAGが実現する
組織の「変化」

ツールの導入だけでは終わらない、
従業員の「心」と「行動」の変容を
サポートします

相互称賛とメンタルケア

相互称賛とメンタルケア

頑張る人へスポットライト

現場の多能工(マルチタスク)など、負担が集中しがちな方をネガティブに捉えず、「称賛」の対象として可視化。ストレス軽減につなげます。

孤独感の解消

社内コミュニケーションの活性化により、拠点やシフトが異なる従業員同士でも「つながり」を実感できます。

健康行動の習慣化と分析

健康行動の習慣化と分析

参加したくなる仕掛け

「ウォーキングイベント参加でポイント付与」など、楽しみながら健康になれるインセンティブ設計が可能です。

データの可視化と改善

ストレスチェック結果や禁煙率の推移などを定量的に分析。感覚値ではない、データに基づいた健康経営を実現します。

健康行動の習慣化と分析

個に寄り添う支援体制

休職・復職の連携強化

情報の閲覧範囲を柔軟に設定。休職中の方には必要な連絡だけを届け、スムーズな復職をサポートする体制を整えます。

ライフイベントとの両立

育休・介護休暇などの経験者コミュニティや、ライフイベントに応じたフォロー体制を構築し、長く働き続けられる環境を作ります。

多くの企業が成果を実感

事務作業削減

337時間

社内情報閲覧数

3

離職率

24%→9%

物流業界 A社様

物流業界 A社様

物流業界 A社様

ドライバーの健康意識が向上し、車両事故が激減

点在するドライバーへの情報伝達が課題でしたがスマホで手軽に健康コラムを読める環境を構築。「健康宣言」等の取り組みを共有し、事故率10%→2%へ劇的に改善しました。

飲食業界 B社様

飲食業界 B社様

飲食業界 B社様

店舗間のコミュニケーション活性化で、離職防止

ストレスチェックで若手社員の不調が判明。TUNAGで「メンター制度」の運用とサンクスカードを開始し、孤立を防止。早期離職率が大幅に低下し、採用コスト削減にも貢献。

導入後も安心の
専任サポート

専属のカスタマーサクセスが、
施策の提案から定着・分析まで伴走します

初期設計支援

初期設計支援

貴社の組織構造や課題に合わせて、最適な権限設定やメニュー構成をご提案します。

定例ミーティング

定例ミーティング

利用データの分析に基づき、次に打つべき施策や改善案を定期的にアドバイスします。

健康経営の「成果」を
変えませんか?

TUNAGなら、施策の周知から
実施、分析までワンストップで完結
まずは実際の画面で、使いやすさと
機能の豊富さを体験してください

TUNAGが3分でわかる資料

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まずは実際の画面を確認!

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