TUNAG
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社内コミュニケーションを活性化し
一体感のある組織を実現する

Web社内報アプリ
TUNAG

デバイス画像
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株式会社グッドスピード

よくあるお悩み・課題

想いや理念が伝わって
いるかわからない
課題1
組織の一体感が
薄れている
課題2
社内報、せっかく作っても
読まれているかわからない
課題3
テレワークで社内交流が
上手くいっていない
課題4
クエスチョン

その社内報、一方的な発信
なっていませんか?

TUNAGなら

双方向のコミュニケーションを設計し、
届けたい相手に情報を届け、
社内の交流を促進することで、組織を活性化。
コミュニケーション

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TUNAGが選ばれる3つの理由

コンテンツ・機能
01.豊富な社内報コンテンツ・機能

組織の課題や状態に合わせて柔軟に企画・運用ができ、社内のコミュニケーションや信頼関係を強化。

・目的や課題に合わせて選択できるシンプルなテンプレート
・組織の状態や運用状況に合わせて柔軟にカスタマイズ可能
・スマホ対応で社用PCのない従業員にも情報が届く
コンテンツ・機能
02.コミュニケーションを促す設計

必要なタイミングで必要な情報を必要な人に届けられる仕組みにより、コミュニケーションや企画への参加を促進。

・コメント、スタンプ、メンション機能
・情報の優先順位をつけられるプッシュ通知機能
・ミッション機能やリレー形式などの参加型コンテンツ
コンテンツ・機能
03.サポート担当者による支援

プランニング〜導入・運用〜分析までの一貫した支援により、一方通行ではない情報共有・コミュニケーションを実現。

・目的や課題の解決に向けたコミュニケーションの全体設計
・社内を巻き込むコンテンツのご提案
・分析機能でリアルタイムな組織状態を可視化

主要コンテンツ・機能

社内報の運用に適したコンテンツや機能を多数ご用意しています。
テンプレートを活用し、柔軟にカスタマイズできる為、各社オリジナルのコンテンツを簡単に設定することが可能です。

届けたい相手に、
ダイレクトに情報を届ける
社長メッセージ
社長メッセージ

社長や経営陣が、会社の方針や経営理念など自らの言葉で発信することで理解を促進。

会社からのお知らせ
会社からのお知らせ

会社の理解を深めることを目的に、事務連絡や社内のニュースを発信。

リーダーコラム
リーダーコラム

リーダー陣が日頃考えていることやこれまでの経験からのヒントなどを定期的に発信。

サンクスメッセージ
サンクスメッセージ

日々の様々な取り組みや出来事に対してメッセージを添えて感謝の気持ちを伝える機能。

タイムライン機能
タイムライン機能

会社の様々な情報が集約されるタイムライン機能。手軽に必要な情報を届けることができる。

既読機能
既読機能

各投稿に既読数と既読者の一覧が表示され、投稿を確認した人や人数を把握できる。

プッシュ通知機能
プッシュ通知機能

重要な投稿はプッシュ通知・必読など設定ができ、情報の優先順位を付けることが可能。

公開範囲設定
公開範囲設定

届けるべき相手に限定した配信ができ、受け手に必要な情報を確実に届けられる。

組織内のコミュニケーションを活性化
プロフィール
プロフィール

基本的なプロフィールだけでなく、趣味や興味など人となりがわかる項目設定可能。

部署/店舗紹介
部署/店舗紹介

部署・店舗、メンバーを紹介することで他部署・店舗で働く人への理解を深められる。

コメント・スタンプ
コメント・スタンプ

コメントやスタンプにより、気軽な交流や受け手の反応を直接見ることができる。

コメント・スタンプ
指名・依頼機能

次に投稿する人を指名・依頼するリレー形式の設定が可能。

従業員の取り組みや組織状態の可視化
ダッシュボード機能
ダッシュボード機能

ログイン状況や既読率、アクション率など、利用状況を可視化し、分析できる。

MVP表彰
MVP表彰

社内で活躍した人や頑張っている人を表彰する制度。従業員からの推薦などの設定可能。

日報・週報・月報
日報・週報・月報

スキルアップや情報共有のため、業務での気づき・ノウハウ・事例・振り返りなどを共有。

ナレッジ共有
ナレッジ共有

部署や店舗を超えたノウハウやナレッジの共有・蓄積が可能。

導入事例

ディップ株式会社
ディップ株式会社

ディップ株式会社様

求人広告事業、人材紹介事業などを展開
従業員規模:1,000名以上

「全員に栄養が届けば、もっといい会社にできる」
“想い”を込めた発信にこだわるディップの社内報運用

課題

各店舗の雰囲気が分からず、
離れて働く人の顔と名前が一致しなかった

運用

本部からの発信や、離れた店舗/社員の
インタビューの実施して、社内報としてTUNAGに掲載

効果

現場まで会社の想いや情報が届き、会話のきっかけに

ディップ株式会社
株式会社デイトナ・インターナショナル

株式会社デイトナ・インターナショナル

ファッション等の企画製造販売等
従業員規模:301〜1,000名

「店舗を超えて若い世代の自由な発想を引き出したい」
“人”にスポットを当てた「社内報」活用

課題

会社の考えや他部門のことが見えづらく組織シナジーが生まれにくかった

運用

”経営陣”の考えや想いを知る取り組みの実践

効果

全社の7割以上が経営陣の発信を閲覧し好影響を受けていると回答

導入社数は500社を突破

※導入実績2022年8月現在

利用中ユーザー数250,000人以上 継続利用率99%以上
  • ジャパネットグループ
  • ヤマハミュージックマニュファクチュアリング
  • 株式会社ベイシア
  • 株式会社ジュン
  • カンロ株式会社
  • Francfranc
  • 株式会社デンソー北海道
  • 日産サービスセンター株式会社
  • 株式会社東栄住宅
  • ディップ株式会社
  • 株式会社ポムフード
  • 第一工業製薬株式会社
  • 桜美林大学
  • 牛乳石鹸共進社株式会社
  • 株式会社TOKYO BASE
  • 京都信用金庫
  • 株式会社グッドスピード
  • ホテル雅叙園東京

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導入の流れ

システム導入に不安のある方でも安心して弊社サービスをご利用していただけるようご支援いたします。
(プランニングから運用開始までスケジュールの目安は約2週間〜2ヶ月)

Step1:プランニング

解決したい課題や目的、目指す姿をお伺いした上で、最適な運用計画やコミュニケーション設計をご提案いたします。

Step2:導入準備・設計

説明会を通じて、コンテンツや機能の詳細、運用方法や役割などのイメージを構築し、スムーズな運用と定着をご支援いたします。

Step3:運用支援

ログイン状況やアクティブ率などの定量データを通して組織状態の把握し、目的や課題解決に向けた運用や改善、施策の追加をご提案いたします。

料金案内

アプリの利用と担当者によるサポートをセットでご提供します。
ご利用人数に応じたアカウント数で最適なプランをご案内いたします。

初期費用
月額費用
オプション
導入実績
まずは、お気軽にお問い合わせください。

よくある質問

Q.料金について教えてください

A. 料金はご利用される人数によって異なります。詳しくはお問い合わせください。

Q.利用人数は何名から何名まで対応していますか?

A. 10名程の企業様~数千人規模の大企業様までご対応可能です。

Q.導入を決めてから使えるようになるまでどのような準備が必要ですか?

A. お客様の会社の課題をヒアリングさせていただき、制度設計などの導入支援を行っております。
およそ2週間〜2ヶ月以内にはスタートすることが可能です。

Q.トライアルは行っていますか?

A. トライアル期間は設けておりませんが、無料でデモンストレーションを体験いただけます。お問い合わせくださいませ。

Q.セキュリティ対策は取られていますか?

A. Amazon Web Service(AWS)の使用やSSLによる暗号化通信、シングルサインオン(SSO)の認証機能、2要素認証機能など各社のセキュリティ要件を満たす環境をご提供しており、個人のスマートフォンからも安心してご利用いただけます。

開発の想い

「人と組織」の強さが、
企業の成長を左右する

私たちは、テクノロジーの進化や働き方に対する価値観の変化が急激に進むこの時代において、
企業と従業員、また従業員同士で相互に信頼関係が築かれていることが長期的な会社の成長を左右すると信じています。

今いるメンバーが一丸となって同じ方向を向き、会社と共に成長することで、目標を達成する強い集団になっていく。
そんな会社づくりのお手伝いをしたいという想いから、この『TUNAG』というサービスを創りました。

ツールや診断結果の提供だけでなく、サポート担当者による支援など体温の伝わるサービス提供を通して、
エンゲージメントの向上と強い組織づくりのお手伝いをしたいと考えています。

私たちは、テクノロジーの進化や働き方に対する価値観の変化が急激に進むこの時代において、
企業と従業員、また従業員同士で相互に信頼関係が築かれていることが長期的な会社の成長を左右すると信じています。

今いるメンバーが一丸となって同じ方向を向き、会社と共に成長することで、目標を達成する強い集団になっていく。
そんな会社づくりのお手伝いをしたいという想いから、この『TUNAG』というサービスを創りました。

ツールや診断結果の提供だけでなく、サポート担当者による支援など体温の伝わるサービス提供を通して、
エンゲージメントの向上と強い組織づくりのお手伝いをしたいと考えています。

TUNAGの想い
TUNAGの想い
働きがいのある会社
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働きがいのある会社
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「働きがいのある会社」ランキング※
2020年度小規模部門(従業員数25人~99人)で
日本で第1位、アジアで第10位に選出されました!
※Great Place to Work® Institute Japan 認定

無料デモ体験やサービス資料も
ぜひお試しください。

サービス資料
サービス内容が3分でわかる資料

社内制度を軸にしたコミュニケーションを行い、エンゲージメント向上をはかるTUNAGの、主要な機能や実現できる施策をまとめたサービス資料をダウンロードいただけます。

サービス資料
まずは無料デモでサービスを体験

御社の解決したい課題に合わせて設計された無料のデモをご覧いただけます。デモをご覧いただくだけでも、御社の組織をより活性化するためのヒントになるかもしれません。

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無料でダウンロードいただけます。

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