052-990-2412
受付時間 9:30〜18:30 ※土日祝除く

離職防止・定着率改善で
変化に強い組織をつくる！
人事必見の離職防止ツール

こんなお悩みございませんか？

このようなお悩みは
TUNAG
が解決します！

離職率を改善して”強い組織”をつくるなら
にお任せください！

離職防止に繋がる取り組みや
円滑な情報共有を行えるシステム

TUNAGは離職防止・定着率改善に繋がる取り組みの実施や、円滑な情報共有・コミュニケーションの設計をクラウド上で行えます。それだけでなく、リアルタイムな組織のエンゲージメント状態の可視化や、離職リスクの検知も行える分析ダッシュボードも備えています。

TUNAGの活用で得られる効果

社内交流が活発になり
離職防止・離職率改善に。
社内交流を活性化させる機能で社員がお互いを知り、繋がりが強まります。その結果、社内に一体感が生まれ離職防止に繋がります。
称賛文化の醸成で
「ありがとう」が溢れる職場に
良い行いをピックアップし、称賛・感謝する仕組みをクラウドで実現できます。貢献意欲や心理的安全性が高まり、離職を防止します。
新しく入社したメンバーの
早期オンボーディングを実現
新しいメンバーと既存社員とのコミュニケーションが増える仕組みを整えることで、早期オンボーディング、定着率の改善を実現します。

サービス内容や機能が３分でわかる！資料ダウンロード

TUNAGが選ばれる
5つの理由

各社の離職の要因に合わせて
改善施策を設計、実施できる
離職率や定着率を改善するために最適な施策は組織によって異なることに加え、組織状態は日々変化していきます。TUNAGは豊富なコンテンツ・機能から、離職要因や組織状態に合わせて柔軟に改善施策をカスタマイズ可能です。これまで実施されてきた改善施策は3,000制度以上。
パルスサーベイや
利用データの分析により
離職兆候の検知や離職要因を特定
パルスサーベイの実施や日々の利用データから、コミュニケーション量やモチベーションの低下を分析。離職の兆候を検知し、予期せぬ離職を防止します。また、定期的な組織診断により、組織状態の変動を分析し、必要な打ち手を企画・実施することも可能です。
従業員の利用率が高く、
改善施策の効果を最大化させやすい
社内掲示板やチャット機能、ワークフロー機能、福利厚生利用機能など、社員が日常的に使うツールとしての機能を備えています。社員の利用頻度も高いことからこそ、経営層からのメッセージや会社からのお知らせも目に留まりやすく、改善施策の効果を最大化させやすくなっています。
スマホアプリ対応で
全社員が使いやすいツール
PCだけでなくスマホやタブレットにも対応しており、社用PCを持たない現場社員や、パート・アルバイト社員にも情報を届けられます。また、1人1アカウント制なので、個人や部署ごとにカスタマイズして情報の出し分けが可能です。
企業文化の醸成や理念浸透で
カルチャーマッチの採用を促進
TUNAGは企業文化の醸成や理念浸透にも効果的なツールです。企業文化や経営理念を組織に浸透させることで、社員一人ひとりが「働く意義」を見出しやすくなります。また、理念に共感してくれる人が集まりやすくなることで、離職率・定着率の改善が期待できます。