組織課題に
もっと深く、もっと広く
TUNAGの組織改善総合支援サービス
アプリだけじゃなく、組織コンサルやAI活用支援、研修などの提供も開始。
TUNAGは組織課題解決の総合支援サービスに進化しました。
1,400社以上の「人と組織」の
課題に向き合ってきたTUNAG
業種・規模を問わず、1,400社以上の組織課題の解決を支援してきました。
離職率改善・情報共有・生産性向上・理念浸透—— 多様な組織課題に向き合い、積み重ねてきた知見と実績が、TUNAGにはあります。
利用中企業数
1,400社
業種横断の導入実績
製造、小売、サービス、ITまで幅広く導入。業界固有の事例も豊富にご紹介できます。
継続率
99%
高い継続率
専任サポートによる伴走で、導入後の成果まで担保。任せきりにしない支援体制です。
制度運用実績
80,000件
膨大な知見とデータ
施策の成功パターンを数字とナレッジで蓄積。汎用的なコンサルにはない解像度で提案します。
入社1年未満の離職率改善
24%
9%
業務作業負荷削減
年377時間
採用コスト
1.2億円6,000万
売上
111%
（前年比）
これからの組織課題に
もっと踏み込むために
組織の課題は、現場の日常だけでなく、
評価制度・採用・マネジメントといった“戦略・制度”にも広がっています。
人手不足やAIの進展で、求められる打ち手はさらに多様に。
だからTUNAGは、
組織課題解決の総合支援サービスへ
進化します。
“現場の日常”を支える力に、
“戦略・制度”を変える力を。
これまで“現場の日常”から働きがいを高めてきたTUNAGに、組織コンサルティングや採用、AI活用などの専門サービスが加わります。
評価制度・マネジメントといった“戦略・制度”にも踏み込み、組織課題により深く・幅広く応えられるようになりました。
組織課題解決の
総合支援サービス全体像
プラットフォームの提供
専門サービス
組織改善
コンサル
組織開発/人事制度
評価制度/MVV策定
AI
活用推進
AIワークフロー開発
AI人材研修
研修・育成
マネジメント研修
新人研修
採用支援
中途・新卒採用
採用戦略設計
採用代行
制作代行
社内報
動画制作
デザイン制作
BPO
バックオフィス代行
情シス代行
イベント運営代行
働きがいは、
「戦略・制度」と「現場の日常」の
2軸のアプローチが重要
組織の「戦略・制度」で土台をつくり、「現場の日常」で一人ひとりに届ける
——この両方がそろって初めて、働きがいは持続的に高まります。
戦略・制度から、組織を変える。
それを担うのが、TUNAGの
専門サービスです。
その組織課題、プロと一緒に
解決しませんか？
アプリのことでも、新サービスのことでも。
貴社の状況に合わせた最適な支援をご提案いたします。
TUNAGが提供する
6つの専門サービス
SOLUTION 01
組織改善コンサルティング
組織改善のプロが、原因特定から
戦略・制度設計、実行まで一貫して支援。
1,400社の現場データと専門コンサルタントの知見をもとに、根本原因の診断から組織開発・評価制度設計・MVV策定、施策実行まで伴走します。エビデンスベースで仮説検証を重ね、成果につながる改善を実現。TUNAGアプリとの併用で、より精度の高い診断・改善も可能です。
SOLUTION 02
AI活用推進
反復業務がゼロになり、
担当者がコア業務に集中できる。
バックオフィス・採用人事の反復業務をAIワークフローで自動化し、書類選考・日程調整・勤怠集計・レポート作成など、既存ツールと連携しながら業務を自動化します。さらに自社内でAIを使い業務を自動化できる人材を育成する研修もご用意しております。
SOLUTION 03
研修・育成
階層別の学びを現場の力に変える。
管理職・現場リーダー向けのマネジメント研修を中心に、AI活用研修もご用意しています。単発の研修で終わらせず、現場での実践を意識したカリキュラムを設計します。TUNAGアプリと併用すれば、研修後も継続的にフォローできるため、学んだことが日常業務に根付き、研修効果がさらに持続します。
SOLUTION 04
クリエイティブ制作
メッセージが現場に届く力を高める。
社内報・採用ブランディング素材・動画・デザイン制作まで対応しています。理念浸透・組織文化醸成を加速させる、現場の心を動かすクリエイティブを設計します。
SOLUTION 05
採用支援
採用活動そのものを強化し、
貴社の採用力を底上げする。
中途採用・新卒採用・外国人採用まで幅広く対応し、採用計画策定から戦略設計、採用代行、採用ブランディングまで採用プロセス全体を支援します。TUNAGアプリと併用すれば、採用から入社後のオンボーディング・定着までシームレスに繋がり、採用と定着が分断されない仕組みをつくれます。
SOLUTION 06
BPO
本来業務以外の雑務を代行し、
人事部の時間を取り戻す。
採用計画や組織改革といった戦略業務に集中すべき人事部が、情シス対応・イベント企画運営・社内問い合わせ・各種バックオフィス業務など、本来業務以外の依頼を抱え込むケースは少なくありません。こうした周辺業務をまとめて代行し、人事部が本来やるべき採用計画や、組織改革に時間を割ける体制作りを支援します。
アプリからでも、
新サービス単体からでも
始められます
TUNAGは、貴社の状況やニーズに合わせて、どこからでも入れる柔軟な支援体制を整えています。
「まずアプリだけ試したい」も「採用支援だけ頼みたい」も、どちらも歓迎です。
TUNAGアプリから
組織改善の土台として、まずはアプリを導入。専任サポートが伴走しながら活用を定着させます。成果が見えてきたタイミングで追加支援を重ねることで、効果がさらに加速します。
- 情報共有/コミュニケーション改善からスタートしたい
- まずは現状の組織状態を可視化したい
- 使いながら必要な支援を追加していきたい
新サービス単体から
「採用支援だけ」「研修だけ」「制度設計だけ」といった形での導入も可能です。まず一つの課題を解決しながら、TUNAGの支援の質を体感してください。
- 特定の課題解決から着手したい
- すでに別のアプリを使っており、まず支援だけほしい
- 予算や体制を見ながら少しずつ広げたい
アプリ＋追加支援
課題が明確で早期解決を目指す場合は、アプリと専門支援をセットで導入。土台づくりと課題解決を同時並行で進めることで、最短ルートで成果を出します。
- 離職率を早急に改善したい+定着施策もセットで
- 評価制度がなく、制度設計から着手したい
- 採用強化と入社後定着を同時に進めたい
その組織課題、もうひとりで
抱え込む必要はありません。
組織改善のプロが、組織コンサル・AI推進伴走・研修・クリエイティブ制作などの専門サービスから、
貴社に最適な支援の組み合わせをご提案します。30分の無料相談で、次の一歩が見えてきます。
一般的なコンサルとの違い
組織のフェーズや課題の種類に応じて、必要なサービスを柔軟に組み合わせてご提案します。
1,400社の運用実績に裏付けられた多様な支援サービスを揃えているからこそ、一般的な組織コンサルとは異なり、貴社に本当に必要な施策を具体的な経験をもとにご提案できる点が強みです。
| 一般的な組織コンサル | TUNAGトータルソリューション | |
|---|---|---|
| 支援の範囲 | 提言・レポートで完結することが多い | 実行・定着まで一貫して伴走 |
| サービスの組み合わせ | 単一領域のコンサルに限定されがち | コンサル・採用・研修・BPO・制作・AI-DXを柔軟に組み合わせ |
| ノウハウ | 汎用的なフレームワーク中心 | 1,400社・80,000件の運用実績に基づく具体的なナレッジ |
| 継続関係 | プロジェクト単位で終わりやすい | 長期パートナーとして組織とともに成長 |
| TUNAGアプリ併用時 | ー | 現場データをもとにした診断・効果測定で施策がさらに加速 |
支援の範囲
ソリューション
サービスの組み合わせ
ソリューション
ノウハウ
ソリューション
継続関係
ソリューション
TUNAGアプリ併用時
ソリューション
経験豊富な頼れるプロ、
揃ってます。
組織開発・AI推進・研修育成——
それぞれの領域で現場を知り尽くしたコンサルタントが、貴社の課題に向き合います。
新留 一輝
執行役員 VP of Growth兼 株式会社STAGE 代表取締役CEO
最新AI、マーケティング知見から事業開発、戦略策定全般に対し、包括的な経験を有し、テンポ良く、包容力のあるファシリテーションが特徴。
山田 亮二
執行役員 VP of Customer Success組織人事コンサルタント
新規事業立ち上げ、拡張、立て直しなどの経験を有し、経営者視点及び自身の経験値に紐付けられた、明確な言葉でのファシリテーションが特徴。
古谷 敦史
事業開発部兼 株式会社STAGE 代表取締役COO
新規事業立案から戦略立案、現場浸透までを経験、また人事領域全般に渡る知識、経験を有し、人柄である情理兼備なファシリテーションが特徴。
林田 敦
Head of AI Strategy兼 株式会社STAGE 取締役CTO
新規事業立ち上げに精通しており、AIやWeb3などの最新技術に関する知見、元SEとしての現場感を持ったファシリテーションが特徴。
松葉 純也
事業開発部兼 株式会社STAGE 取締役
社長まで歴任した「圧倒的な経験値」を背景に、多角的な事業再編、エンゲージメント向上を主導した経験に基づくファシリテーションが特徴。
杉山 一彦
アライアンス部組織人事コンサルタント
数十名から部門統括までを歴任した「組織規模を問わないマネジメントの型化」に長け、圧倒的な経験に基づくファシリテーションが特徴。
泉田 高範
事業開発部組織人事コンサルタント
現場責任者から経営企画までを歴任し、「現場の痛みと経営の論理を繋ぎ合わせる」実効性の高いファシリテーションが特徴。
河村 幸輝
カスタマーサクセス部組織人事コンサルタント
現場でのマネジメント経験・実現場での業務経験を有し、「現場起点でのマネジメント」を重視したファシリテーションが特徴。
よくあるご質問
はい、もちろん可能です。TUNAGアプリのみのご契約から、必要に応じてコンサルティング・採用支援などを追加する形まで、貴社の状況に合わせて柔軟にご提案します。
はい、可能です。アプリを導入していない状態でも、採用支援・研修・制度設計・BPOなど新サービス単体でのご依頼を承っています。まずはご相談ください。
まずは無料相談にてお聞かせください。現在の課題・組織フェーズ・リソース状況をヒアリングした上で、最適な開始サービスをご提案します。「何から手をつければいいかわからない」というご相談も大歓迎です。
はい、20名規模から数万名規模まで幅広い企業様で導入いただいています。規模に応じた最適な活用プランをご提案します。
その組織課題、プロと一緒に
解決しませんか？
アプリのことでも、新サービスのことでも。
貴社の状況に合わせた最適な支援をご提案いたします。