労働組合の情報共有、
各種申請をペーパーレス化

TUNAG for UNIONは、スマホアプリ/Webサービスを通して、
組合員の情報アクセス環境の改善、労働組合の運営効率化に貢献します。

組合員への情報伝達が適切に
行えていない

組合員からの各種申請や手続きを
アナログに行っている

働き方の多様化に合わせたコミュニ
ケーションの最適化を行いたい

組合業務のIT化を進めたい

組合員同士のコミュニケーションを
活性化したい

組合員が組合情報を手軽に取得できる
環境がない

コロナでリモートなど働き方も変化
デジタル移行が急務

TUNAG for UNIONは、紙や対面でのコミュニケーションが主流の労働組合内のコミュニケーションを
IT化によって最適化し、業務効率向上を実現します。

本部組合員、組合員同士のコミュニケーションを活性化し
信頼関係を構築するプラットフォーム

TUNAGではこの相互信頼関係のことをエンゲージメントと定義し、お客様のエンゲージメント向上をご支援させて頂きます。

労働組合への支援を通して蓄積したノウハウやナレッジを元に、
組合ごとの課題や目的に合わせた最適な施策を提供

組合の状況ややりたいことはそれぞれ違うはずです。各組合に合った施策を提供できるのがTUNAG for UNIONの特徴です。

リアルなコミュニケーションの暖かさは残しつつ、
IT化で最適化と業務効率化を実現

機関誌での情報発信、福利厚生利用の申請承認、アンケート等、組合活動に必要なツールはTUNAG for UNIONで一元化できます。

プライベートで使用するアプリに近い操作感で、様々な年齢層や働き方の組合員にも活用しやすい設計になっています。

専任のサポート担当が、設定から展開まで一貫して支援をいたします。システムの設定をしたことがない人でも簡単にスタートできます。

組合員規模：3,000名〜

課題	組合情報の共有やコミュニケーションが紙や対面を主として行っており、タイムリーな情報共有ができず、業務負荷も大きかった
導入背景	スマートフォンのアプリ、WEB問わず、組合員が情報をいつでもどこでも取りにいける環境をつくりたい
導入効果	タイムリーに情報共有ができるようになり、組合員が組合情報にいつでもアクセスできる環境が整った

組合員規模：1,001〜3,000名

課題	組合情報や福利厚生制度について、会社の中でしかアクセスできず、会社にいない時間や育休中などにおいて、アクセスできる環境がなかった
導入背景	組合員が組合情報、福利厚生情報をいつでも取得でき、手渡しや紙の申請などのアナログな業務のペーパーレス化を行い、業務効率化を実現したい
導入効果	組合員の情報への簡易アクセスが実現し、デジタル化により記録が残ることで定量データを効果測定し改善できるようになり業務効率が向上した

組合員規模：1,001〜3,000名

課題	コロナ禍でリモート環境が進み、情報伝達においての理解度・浸透度に懸念を感じており、活動のハードルになっている
導入背景	産業の転換期を迎え、従業員一同エンゲージを高めベクトルを合わせる必要がある中で、早く、深く、理念やビジョンを浸透させたい
導入効果	（導入直後）

課題	組合ホームページがスマホ未対応で不評であったことに加え、組合アンケートの回答率が30%～50%程度と低い。組合本部のマンパワーが少ない中で福利厚生などの管理業務も負担が大きい。
導入背景	組合員目線のUX改善による利便性向上、組合からの発信方法を進化させることによるエンゲージメント向上、および組合本部の業務効率化を目的に導入することになった。
導入効果	（導入直後）