なぜあのチームの若手は辞めないのか？社内エンゲージメントを育む小さな仕掛け

このセミナーでわかること

• 若手が離職してしまう本当の原因と、対策で陥りがちな失敗
• 「働きやすさ」と「働きがい」を両立させる組織づくりのポイント
• 現場ですぐに実践できる、雰囲気づくり・コミュニケーション施策

こんな方におすすめ

• 経営者・管理職・人事労務のご担当者様
• 新入社員の定着率や入社後のミスマッチに課題を感じている方
• 若手社員が辞めずに、組織で活躍し続ける仕組みを整えたい方

セミナープログラム

1. 若手が会社を辞めてしまう理由
2. 若手が活躍し続ける組織にするためのポイント
3. よくある対策の失敗と落とし穴
4. 「働きやすさ」と「働きがい」を育む具体施策

セミナー概要

4月に入社した新卒社員が職場に慣れてきた今、活躍度合いに差が出始めている企業も多いのではないでしょうか。

若手社員の定着と成長は、企業の未来を支える大きなテーマです。
しかし、これまでの世代と異なる価値観・行動パターンを持つZ世代のマネジメントは難しく、厚生労働省の調査では「新卒の3人に1人が3年以内に離職する(※1)」という結果も出ています。

本セミナーでは、若手が辞めてしまう要因と失敗しがちな対策を整理したうえで、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を実現する仕組みづくりを解説。文化醸成や施策運営の観点から、現場で役立つ具体例をご紹介します。

「入社して終わり」ではなく、「活躍し続けてもらう」ための環境づくりに取り組みたい経営者・管理職・人事の皆さまに向けた実践的な内容です。

完全無料、オンライン開催でカメラOFF・ミュートでの視聴となりますので、お昼ごはんを食べながら気軽にご参加ください！

※1:厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和5年10月発表）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00006.html

開催概要

■タイトル：なぜあのチームの若手は辞めないのか？
　　　　　　〜社内エンゲージメントを育む小さな仕掛け〜

■日程：2025/09/18(木) 12:00〜12:30

■参加費：無料

■参加方法：オンラインセミナー（Zoom）
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

■申し込み方法
このページの入力フォームに必要項目を入力し、お申し込みください。
Zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。

■注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。