バラバラなチームをひとつに。社内エンゲージメントを育てる、“共感を生むコミュニケーション設計”とは？

このセミナーで分かること

• エンゲージメント向上の仕組み
• 組織フェーズに合わせた有効な取り組み
• 共感を生み社員の行動を変える企画の考え方

こんな方におすすめ

• 新年度・新チーム体制になって社員の温度差やモチベーションのバラつきが目立つ
• 社内エンゲージメントの高め方を模索している
• 社内に一体感がないと感じているが、何から手をつければいいか分からない

セミナー概要

社内エンゲージメントが低下し、社員のモチベーションにばらつきが生じていませんか？

「新年度にチームの体制変更や役割の見直しがあって、社員一人ひとりのモチベーションの差が顕著になり、組織全体の一体感が感じられない」
「ただ、どこから手をつけて良いのか分からない……」
多くの企業様から、このような課題で悩んでいるというお声をお聞きします。

本セミナーでは、社内エンゲージメントを高めるために必要不可欠な考え方「共感を生むコミュニケーション設計」をテーマに、組織フェーズに合わせた施策と、社員の行動が変わる企画の考え方や実践方法を解説します。

さらに、効果的なコミュニケーション設計によって実際にエンゲージメント向上に成功した企業の事例や、音声を使った新しいコミュニケーション手法「社内ラジオ」についてもご紹介。どのような取り組みが効果を上げているのか学ぶことができます。

「社員のモチベーションを高めたい」「社内の一体感を作りたい」と考えている人事・総務担当者様、エンゲージメント向上やインナーブランディングのご担当者様にとって、多くの気づきやアイデアを得られるセミナーです。ぜひご参加ください！