【共催セミナー】Z世代を惹きつけ、長く活躍させる！採用・定着のためのエンゲージメント戦略

登壇者情報の紹介

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  グロースリンク社会保険労務法人マネージャー香川 真輝

  成長過渡期にある上場企業の人事労務部にて業務フローの改善やグループ会社設立における転籍対応、社内の人事問題を解決すべく就業規則改定などの人事労務経験を積んで、グロースリンク社会保険労務法人に入社。

  入社後、社会保険労務試験に合格。 現在は社労士法人のマネージャーとして前職の経験も活かしながら、クライアントに寄り添ったきめの細かいコンサルティングを行い、企業の支援を行っている。 クリニックの開業支援、就業規則作成、401Ｋ導入、助成金申請、給与計算、入退社続きなど、企業の労務問題を解決すべく奔走中。

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  グロースリンク社会保険労務法人マネージャー井澤 歩香

  一般企業の総務部で労務管理の経験を積んだ後、現在は社会保険労務士として様々な業種の企業の労務相談を担当し、マネージャーとしても後進の育成や部下の指導に力を入れています。

  また、2019年9月から2024年9月まで資格の大原名古屋校で社会保険労務士試験対策講座の非常勤講師も務めていました。 労務管理の専門家として、ハラスメント防止に関する豊富な経験と知識を活かし、参加者が職場で起こりうるハラスメントを理解し、その対処法や予防策を学ぶことで、より健全で安全な労働環境の構築に貢献いたします。

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  株式会社スタメンアライアンス部 マネージャー金内 唯香

  2021年にスタメンに入社。前職では、カンボジアに長期滞在し日系化粧品会社現地法人にて勤務。

  現地社員をマネジメントする中で、国を超えたエンゲージメントの力や重要性を感じ、組織づくりに関心を持ち、株式会社スタメンに入社。入社後は、インサイドセールス部門にて、新規開拓・問い合わせ対応に加え、セミナーの企画~運営~登壇を担当。現在は、2023年5月に新設されたアライアンス営業部に所属し、パートナーセールスを担当。