【やめたい社員は本音を語らない...】離職対策の新定番〜行動データ活用とフォロー施策を徹底解説〜

このセミナーでわかること

• 離職リスクが高まる理由と、サーベイ・面談だけでは防げない"盲点"
• 「悩み始めた段階」の社員を早期に発見するための、行動データ活用の具体的な方法
• 離職を検知した後に取れる、現場・人事・経営それぞれのフォローアクション

こんな方におすすめ

• 経営者、人事・経営企画・管理部の責任者様
• サーベイや面談を実施しているが、予想外の"びっくり退職"が一定数発生している企業様
• 5月病やボーナス前後の離職リスクに危機感を持っている方

セミナープログラム

1. なぜ、サーベイ・面談で離職が防げないのか
2. 事実を映す"行動スコア"を用いた離職リスク検知
3. リスク検知後の具体的なフォロー施策例
4. 成功事例とご案内

セミナー概要

5月病、夏のボーナス発表——
この時期、転職を考え始める社員が多いと多いと言われている期間に入ります。

サーベイや1on1を実施している企業でも、【予想外の退職】も珍しくありません。
その原因の多くが、「悩んでいる段階では、社員は本音を語らない」という構造にあります。

• サーベイやストレスチェックへの回答
• 上司への1on1で何を語るか
  これらは従業員側が回答を"自己申告"する形式で、退職の初期サインを見つけることができない危険性があります。
  結果、気づいたときには退職の意思が固まっているケースが後を絶ちません。

本セミナーでは、サーベイや面談だけではカバーできないリスクを整理したうえで、
日報の提出状況、社内アンケートの回答率、ツールの利用頻度など、
本人が意識していない「事実ベース」「行動スコア」を活用した離職の早期検知という新しいアプローチを解説します。

退職リスクを早期に発見できれば、一緒に問題を解決する機会と選択肢が増えます。
「手遅れになる前に気づける組織」をつくりたい経営者・人事・管理職の皆さまに向けた、実践的な内容です。

完全無料、オンライン開催でカメラOFF・ミュートでの視聴となりますので、お気軽にご参加ください。

開催概要

■タイトル：＜悩んでいる社員は本音を語らない＞離職対策の新定番

■日程：2026/06/10(水) 13:00〜13:30

■参加費：無料

■参加方法：オンラインセミナー（Zoom）
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

■申し込み方法
このページの入力フォームに必要項目を入力し、お申し込みください。
Zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。

■注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。