慶應義塾大学名誉教授、櫻川昌哉氏の登壇オンラインセミナー

このセミナーで分かること

労働生産性の向上が雇用を増やし実質賃金を上昇させるという“常識”は、経済学の立場からは必ずしも自明ではなく、労働生産性に関する常識を疑って見る必要がある。

労働者の地位向上にとっての第一歩として、技術進歩、労働生産性、実質賃金、雇用の関係について正しい理解を身に付けることできます。

こんな方におすすめ

労働組合役員、新任役員、組合員

セミナープログラム

慶應義塾大学名誉教授の櫻川昌哉氏にご登壇を頂き、マクロ経済・企業行動の視点から、生産性停滞の“構造”と、これからの労働・賃金・投資の関係について、参加者の皆さまと一緒に考えたいと思います。

開催概要

■日時：2026/04/02（木）18:00〜19:00

■参加方法：オンラインセミナー（zoom）
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

■費用：無料

■申し込み方法
このページの入力フォームに必要項目を入力し、お申し込みください。
zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。

■注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

お問い合わせ

株式会社スタメン
TUNAG for UNIONお客様窓口
TEL：03-6824-2188
Email ：union-sales@stmn.co.jp

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登壇者情報の紹介

慶應義塾大学名誉教授櫻川昌哉
1959年福井県生まれ。
早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。
大阪大学経済学部研究科、大阪大学経済学部助手、名古屋市立大学教授を経て、2003年より慶應義塾大学経済学部教授。2025年より慶應義塾大学名誉教授,経済学博士（大阪大学）。
専攻はマクロ経済学、金融論、国際金融など。
著書に、『金融危機の経済分析』（2002, 東京大学出版会）、『金融立国試論』（2005, 光文社新書）、『経済を動かす単純な論理』（2008, 光文社）、『なぜ金融危機は起きるのか』（2013, 編著、東洋経済新報社）、『バブルの経済理論』（2021, 日本経済新聞出版社,日経・経済図書文化賞受賞、読売・吉野作造賞受賞）など。学術雑誌に論文多数。所属学会に、日本金融学会、日本経済学会、エコノメトリック・ソサイエティー。
株式会社スタメンTUNAG for UNION 専門役員佐々木隆寛
労働組合にて専従（中央執行書記長）を経て、現職。
＜セミナー登壇歴＞
◼︎日本経済新聞社
『労組の価値向上につながる教育施策の打ち方』
『労組をアップデートせよ会社と並走し、組合員に支持される労働組合の作り方』
＜メディア掲載＞
◼︎日本経済新聞社
『団体契約を活用して労組主導で社員の成長を支援デジタルを駆使して新しい組合像を発信する』
◼︎NIKKEI Financial
『｢知らない社員｣減らす労組のSNS術』
◼︎朝日新聞社
『歴史的賃上げ裏腹悩む労組アプリ活用』