じゃないほう“組織論”〜トップダウン〜とフラット、組織運営を知る〜

登壇者情報の紹介

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  NPO法人NOT 代表理事長田 英史

  1972年、神奈川県茅ヶ崎市生まれ。
  1993年和光大学経済学部経営学科卒業後、同大学人文学専攻科教育学専攻に進学し、教育学や心理学、身体論などを学ぶ。 在学中の1990年より「子どもの居場所づくり」に関する教育運動に参加。1996年にれんげ舎を設立。まだNPO法人格も存在しない当時、大学卒業後は就職せず、活動を仕事にしたパイオニア的な存在。この道30年以上。
  　

  自分たちの力で豊かな「場」をつくり出せれば、大きな組織に属したり、企業や行政からの財政援助を受けなくても、活動が成り立つことを身をもって証明する。長年の活動経験を活かして、他団体へのコンサルティング、講演、執筆などを精力的にこなす。講座・研修・コンサルティングなどは全国で年間150回以上にのぼる。著書『場づくりの教科書』（芸術新聞社）は、Amazon「NGO・NPO部門」で1位を獲得し、ロングセラーに。Voicyパーソナリティ。

  ◇NPO法人NOT　https://not.or.jp

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  株式会社スタメン専門役員佐々木 隆寛

  大手企業の金融事業にて銀行業務に従事。住宅ローンおよび資産運用業務（投資信託・NISA・外貨預金等）を担当する。その後、労働組合にて専従役員（中央執行書記長）を務め、労使交渉、組織運営、教育研修、広報、レクリエーション企画、組織化、政策推進など幅広い業務に携わる。あわせて上部団体（労連）との兼任も経験。
  　

  
現在は、SaaS企業である株式会社スタメンのカスタマーサクセス部長を経て専門役員。金融・労働組合双方での実務経験と、同社のIT・デザインの強みを掛け合わせ、350を超える労働組合の支援に従事している。全国での講演・セミナー活動のほか、note等での情報発信も行う。

  　
  ◼︎著書
  「労働組合の未来を、デザインする。」

  https://amzn.asia/d/05UlV6yM

  ◼︎note

  https://note.com/sasaki_takahiro

  　
  ＜セミナー登壇歴＞
  ◼︎日本経済新聞社
  『労組の価値向上につながる教育施策の打ち方』
  『労組をアップデートせよ 会社と並走し、 組合員に支持される労働組合の作り方』

  　
  ＜メディア掲載＞
  ◼︎日本経済新聞社
  『​​​​団体契約を活用して労組主導で社員の成長を支援 デジタルを駆使して新しい組合像を発信する』
  ◼︎NIKKEI Financial
  『｢知らない社員｣減らす 労組のSNS術』
  ◼︎朝日新聞社
  『歴史的賃上げ裏腹 悩む労組 アプリ活用』

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  株式会社スタメンTUNAG for UNION 事業推進担当石井 陽大

  株式会社スタメンに入社し、TUNAG for UNION 事業推進担当としてキャリアをスタート。
  現在は部門全体での仕組みづくりやセミナー運営、労組への課題解決の提案に注力している。