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セミナー概要
昨今、大手企業を中心に、年功序列的な職能給からジョブ型の職務給への移行や、リスキリングに力を入れている企業が増えています。 このタイミングで社員教育に注力される経営者・人事の方も多いのではないでしょうか。 ただ、取り組み自体はしていても、「うまく施策推進が進まない」「優先度が高い他の業務がありなかなか着手できない」「効果が見えにくい」などのお悩みを持つ方は多いのではないでしょうか。 そこで、今回のセミナーでは、株式会社オトバンク（日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」）、株式会社スタメン（エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」）の2社が登壇し、「自主学習文化の構築方法」をテーマに講演を行います。オーディオブックを活用した自主学習の手法と、従業員が自分から学ぶ組織文化の構築方法について学べるセミナーとなっておりますので是非ご参加ください。プログラム
第１部：社員が自ら学ぶ組織文化の構築方法 ・従業員が自主的に情報を取りにくる環境づくり ・具体事例 第２部：学習文化の醸成と継続学習の風土作り ・なぜ社員は自主学習をしてくれないのか ・学びの多様性と個別最適化 第３部：パネルディスカッション・質疑応答こんな方にオススメ
- 自主学習文化を構築したいが、どうやって推進したらいいかわからないご担当者
- リスキルの取り組みを強化したい経営者・総務ご担当者
- 取り組み自体はやっているが、具体的なPDCAの回し方がわからない人事・教育ご担当者
登壇者紹介
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開催概要
開催日2023/7/19(水) 12:00~13:00 登壇者 株式会社オトバンク：上田 渉 氏 株式会社スタメン：金内 唯香 氏 受講方法
オンラインセミナー（zoom） ※参加フォームに必要項目を入力し、送信ください。 zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。 ※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。 参加費
無料 注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。
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