セミナー概要

昨今、大手企業を中心に、年功序列的な職能給からジョブ型の職務給への移行や、リスキリングに力を入れている企業が増えています。 このタイミングで社員教育に注力される経営者・人事の方も多いのではないでしょうか。 ただ、取り組み自体はしていても、「うまく施策推進が進まない」「優先度が高い他の業務がありなかなか着手できない」「効果が見えにくい」などのお悩みを持つ方は多いのではないでしょうか。 そこで、今回のセミナーでは、株式会社オトバンク（日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」）、株式会社スタメン（エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」）の2社が登壇し、「自主学習文化の構築方法」をテーマに講演を行います。オーディオブックを活用した自主学習の手法と、従業員が自分から学ぶ組織文化の構築方法について学べるセミナーとなっておりますので是非ご参加ください。

プログラム

第１部：社員が自ら学ぶ組織文化の構築方法 ・従業員が自主的に情報を取りにくる環境づくり ・具体事例 第２部：学習文化の醸成と継続学習の風土作り ・なぜ社員は自主学習をしてくれないのか ・学びの多様性と個別最適化 第３部：パネルディスカッション・質疑応答

こんな方にオススメ

• 自主学習文化を構築したいが、どうやって推進したらいいかわからないご担当者
• リスキルの取り組みを強化したい経営者・総務ご担当者
• 取り組み自体はやっているが、具体的なPDCAの回し方がわからない人事・教育ご担当者

登壇者紹介

開催概要

開催日
2023/7/19(水) 12:00~13:00 登壇者 株式会社オトバンク：上田 渉 氏 株式会社スタメン：金内 唯香 氏 受講方法
オンラインセミナー（zoom） ※参加フォームに必要項目を入力し、送信ください。 zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。 ※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。 参加費
無料 注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

お問合せ

お電話・メールでのお申込みも可能です。お気軽にご連絡くださいませ。 株式会社スタメン TEL：052-990-2412 Email ：marketing@stmn.co.jp ※本セミナーは株式会社オトバンク（以下。共催社）との共催セミナーです。セミナーお申し込みフォームより送信いただいた情報は共催社と共同利用させていただきます。ご同意いただいうえでお申し込みください。 ■共催社：株式会社オトバンク 株式会社オトバンクのプライバシーポリシーはコチラ