セミナー概要
昨今「人的資本経営」や「エンゲージメント経営」といったキーワードがトレンドになり、従業員の「働きがい」が、現在のコロナ禍によるワークスタイル変革の中で注目されています。しかしながら、リモートワークを推進するなかで、従業員に対して働きがいを創出することは非常に難易度が高く、お悩みの声をよく聞きます。 「働きがいのある組織づくり」はどのように作るのか？ 「働きがいのある組織づくり」の本来の目的を再確認し「働きがい」を高めるための環境をどう整備していけば良いのか？ 本セミナーでは弊社スタメン金内とジンジャー重田様から、具体的な事例をもとに施策の運用や環境作りをご案内します。こんな方にオススメ
- コロナ禍におけるワークスタイルの変化・最新動向に関心のある方
- 経営企画、人事、総務、情報システム部門に所属している方
- 「DX」「働き方改革」「社内エンゲージメント」の業務携わっている方
プログラム内容
- リモートワーク下における働きがいを高めるための施策運用について:TUNAG 金内
- テレワーク下で従業員の「働きがい」につながる環境の作り方とは？：jinjer 重田
- 質疑応答
登壇者紹介
開催概要
開催日2022/8/4(木) 11:00~12:00 登壇者
jinjer株式会社 インサイドセールス部 重田香奈江
株式会社スタメンTUNAG事業部 金内唯香 受講方法
オンラインセミナー（zoom） ※参加フォームに必要項目を入力し、送信ください。 zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。 ※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。 参加費
無料 注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。
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