「労働組合におけるAIの具体例」〜組合実務に役立つAI活用方法〜

登壇者情報の紹介

• 

  株式会社スタメン専門役員佐々木 隆寛

  大手企業の金融事業にて銀行業務に従事。住宅ローンおよび資産運用業務（投資信託・NISA・外貨預金等）を担当する。その後、労働組合にて専従役員（中央執行書記長）を務め、労使交渉、組織運営、教育研修、広報、レクリエーション企画、組織化、政策推進など幅広い業務に携わる。あわせて上部団体（労連）との兼任も経験。
  　

  
現在は、SaaS企業である株式会社スタメンのカスタマーサクセス部長を経て専門役員。金融・労働組合双方での実務経験と、同社のIT・デザインの強みを掛け合わせ、350を超える労働組合の支援に従事している。全国での講演・セミナー活動のほか、note等での情報発信も行う。

  　
  ◼︎著書

  「労働組合の未来を、デザインする。」

  https://amzn.asia/d/05UlV6yM

  ◼︎note


  https://note.com/sasaki_takahiro

  　

  ＜セミナー登壇歴＞

  ◼︎日本経済新聞社

  『労組の価値向上につながる教育施策の打ち方』

  『労組をアップデートせよ 会社と並走し、 組合員に支持される労働組合の作り方』

  ＜メディア掲載＞

  ◼︎日本経済新聞社

  『​​​​団体契約を活用して労組主導で社員の成長を支援 デジタルを駆使して新しい組合像を発信する』

  ◼︎NIKKEI Financial

  『｢知らない社員｣減らす 労組のSNS術』

  ◼︎朝日新聞社

  『歴史的賃上げ裏腹 悩む労組 アプリ活用』

• 

  株式会社スタメンUNION事業本部長石田 義人

  神奈川県出身。2006年、早稲田大学を卒業後、新卒で大手総合商社に入社。入社後8年間宇宙関連事業の売買仲介業務に携わる。その後9年間自動車事業に従事し、イギリスやウクライナで子会社にて取締役・社長として海外駐在を経験。その後日本へ帰任し、コンサルティング事業を行うベンチャー企業で役員を経験したのち、2024年3月に株式会社スタメンに入社。現在は労働組合向けのTUNAG for UNIONに従事。

• 

  株式会社スタメンTUNAG for UNION 事業推進担当石井 陽大

  株式会社スタメンに入社し、TUNAG for UNION 事業推進担当としてキャリアをスタート。
  現在は部門全体での仕組みづくりやセミナー運営、労組への課題解決の提案に注力している。