【売上9倍を実現したアトツギ経営者が語る】理念浸透から始まる組織づくりと採用強化の実践

こんな方におすすめ

• 事業は成長しているが、組織に不安や違和感を感じている経営者
• 売上拡大と引き換えに、組織の歪みや不正・カルチャー崩壊のリスクを感じている方
• 採用しても定着しない／ミスマッチが起きている企業
• 理念やビジョンが形骸化しており、現場に浸透していないと感じている方
• アトツギとして、組織をどう変革すべきか悩んでいる経営者

セミナー概要

採用市場が激化する中、多くの企業が「母集団形成」や「採用広報」に力を入れています。
しかし実際には、“入社後のギャップ”や“定着しない”といった課題を抱える企業も少なくありません。

その要因の一つが、組織の内側（価値観・カルチャー・コミュニケーション）と、外側（採用・発信）の分断です。
外向きの魅力発信を強化しても、内側が整っていなければ、採用・定着の両面で成果にはつながりません。

また、事業成長の過程で、組織の歪みや不正、カルチャーの崩壊といった課題に直面する企業も少なくありません。
特にアトツギ経営者にとっては、「売上成長」と「組織の健全性」をいかに両立させるかは大きなテーマです。

本セミナーでは、インナーブランディングの実践者である小野瀬自動車の代表取締役 小野瀬様をお招きし、代替わり後に売上を9倍に成長させる中で直面した組織課題と、そこからの再生のリアルをもとに、「なぜ理念が機能しないのか」「どうすれば“生きた理念”として現場に浸透するのか」を実例ベースで解説いただきます。

さらに、TORUSAKU・TUNAGそれぞれの観点から、インナー（組織づくり）とアウター（採用・発信）をつなぐ具体的な施策や支援内容をご紹介し、採用・定着・組織力強化までを一気通貫で実現するためのヒントをお届けします。

セミナープログラム開催概要

■日時：2026/06/09(火) 12:00〜13:00

■参加方法
オンラインセミナー（Zoom）
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

■費用：無料

■申し込み方法
このページの入力フォームに必要項目を入力し、お申し込みください。
Zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。

■注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

■個人情報の取扱いについて：
本セミナーの参加申し込みフォームにてご入力・送信いただいた情報は、株式会社スタメン及び共催企業であるメディアハウスホールディングスにおいて、本イベント及びサービスのご案内等に用いることを予定しています。 個人情報の取扱いは、下記に記載のプライバシーポリシーに従います。個人情報の取り扱いにご同意の上、お申し込みください。
株式会社スタメン：https://stmn.co.jp/policy
株式会社メディアハウスホールディングス：https://www.mediahouse.co.jp/privacy/mhhd/