＜やりっぱなしは逆効果！＞脱・無駄サーベイ 〜エンゲージメントサーベイで会社を良くするたった2つのポイント〜

こんな方におすすめ

• エンゲージメントサーベイが気になっているが、本当に意味があるのか疑問
• 一度サーベイを取ったが、結果を見ただけで終わってしまった
• サーベイ結果の数値は見たものの、結局何をすれば良いのか分からない
• 管理職に共有したが、具体的なアクションにつながらなかった
• 「どうせ変わらない」と社員に思われている気がする
• サーベイをやっても、離職や温度差は改善しなかった

このセミナーで分かること

• エンゲージメントサーベイが機能しない本当の理由
• 結果の“正しい読み方”
• 組織改善につなげるためポイント
• サーベイを“対話と行動”に変える具体ステップ

セミナー概要

「サーベイを取ってみたものの、何も変わらない」 「結果は出たが、次に何をすればいいのかわからない」

そんなやりっぱなし状態のサーベイに、心当たりはありませんか？
またそうしたイメージから、サーベイを検討したいが意味があるか不安、と感じられている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

エンゲージメントサーベイは、手軽に実施することができますが、
サーベイ回答の結果を踏まえた組織改善の取り組みをしなければ、
「せっかく回答したのに、何もしてくれない」 「形ばかりで、自分たち従業員の意見など気にしていないのでは」
といった不安感・不満を招き、信頼を損なうリスクがあります。

本セミナーでは、こうした「サーベイの失敗原因」を解説の上で、 会社を良くするためのサーベイ活用のポイントをご紹介します。

「やるべきかどうか」で迷っている方も、「やっているが活かせていない」と感じている方にも、ヒントになる内容をご用意します。
ぜひ、お気軽にお申し込み・ご視聴くださいませ。

開催概要

■日程：2026年03月10日(火) 12:00〜12:30

■参加方法：オンラインセミナー（Zoom）

※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

■参加費：無料

■お申し込み方法：

このページの入力フォームに必要項目を入力し、お申し込みください。

Zoomの視聴URLを記載したメールをお送りいたします。

■注意事項

同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

※プログラムは予告なく変更となる可能性がございます。あらかじめご了承くださいませ。