【サンクスカードだけで、組織は変わらない？ 】　称賛文化を作る3つのステップ

こんな方におすすめ

• サンクスカードを検討したいが「導入しても、使われないのでは？」と不安を感じている方
• サンクスカードを導入したことがあるものの、一部の人しか使わず廃れてしまった経験をお持ちの方
• 従業員満足度・離職改善に取り組みたいが、担当からの発信や社内イベントでは限界を感じている方

このセミナーで分かること

• サンクスカードが形骸化してしまうのはなぜか？
• 一部の社員・一過性の盛り上がりで終わらせず、文化を定着させるためのポイント
• 実際に称賛文化の定着に成功した企業の具体的な運用・施策
• サンクスカード以外にも！今日からできる「褒め合う土壌」をつくる施策アイデア

セミナー概要

称賛文化の施策として人気のサンクスカード。
しかし、実際には「ありがとう」のやり取りが形骸化し、一過性の施策で終わってしまうケースも多くなっています。

本セミナーでは、サンクスカードなどの施策を形骸化させず、社員同士がお互いを認め合う称賛文化を作るための3つのステップを解説します。

失敗例・成功例の両面から学び、すぐに始められる具体的な施策も提示します。
「サンクスカードを導入しているが成果が見えない」「称賛文化を根づかせたい」とお考えの方は、この機会にぜひご参加ください。

セミナープログラム

• なぜ今、称賛文化が注目されているのか？
• サンクスカードだけでは、称賛文化が生まれない理由
• 称賛文化を作る2つのポイント
• 他社の成功事例・具体施策のご紹介

開催概要

■日時：2026/01/08(木) 12:00〜12:30

■参加方法
オンラインセミナー（Zoom）
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

■費用：無料

■申し込み方法
このページの入力フォームに必要項目を入力し、お申し込みください。
Zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。

■注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

※本動画は2025/10/21に行われた、TUNAGを提供する株式会社スタメン主催オンラインセミナーのアーカイブ配信です。