
<もうネタが尽きた…そんな担当者さま、必見!>社内でバズった社内報ネタ
こんな方におすすめ
- 「次の社内報どうしよう…」と企画を考えるのに苦労されている担当者
- 記事を出しても読まれず、虚しさを感じている方
- 現場に取材をお願いしても 「忙しいから」と断られてしまう方
- お知らせや経営メッセージが「カタい話」が多くなり掲示板化している
- 他社の社内報が、具体的にどんなネタで盛り上がっているのか知りたい
このセミナーで分かること
- 閲覧、いいね多数!他社で反響が生まれた社内報企画
- 既存の定番企画を、自社にマッチしたユニークな企画に変える考え方
- 自己紹介や部署紹介など、現場の上手な巻き込み方
セミナー概要
「社内報のネタが尽きた」「読まれず、情報が届いていない」
組織コミュニケーションの最前線で、そんな課題に直面していませんか?
社内報を「形式的なコンテンツ」から「組織を活性化させるメディア」へと変える上で重要な”企画”。
しかし毎回考えている中で、企画を考える負担や、マンネリ化してみてもらえないと言ったお悩みを感じていないでしょうか。
そこで今回は、社内で注目を集めた「バズ企画」をご紹介。すぐに使えるネタとして活用いただけるだけでなく、どのようにしてその企画を考えたのか?今後、自社にマッチした企画へと活かすための考え方についても解説します。
多忙な中、せっかく運用している社内報をより良くするために、お役立ちできる内容にいたします。
ぜひ、お気軽にお申し込み・ご視聴くださいませ!
開催概要
■日程:2026年02月19日(木) 12:00〜12:30
■参加方法:オンラインセミナー(Zoom)
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
■参加費:無料
■お申し込み方法:
このページの入力フォームに必要項目を入力し、お申し込みください。
Zoomの視聴URLを記載したメールをお送りいたします。
■注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。
※プログラムは予告なく変更となる可能性がございます。あらかじめご了承くださいませ。
登壇者情報の紹介

株式会社スタメンマーケティング部大口 真奈
愛知県出身。名古屋大学を卒業後、上京し不動産ベンチャーに就職。営業1年、人事担当2年経験。
採用の経験から、個人が1社に長く勤める利点が薄れつつある中で企業が抱える組織課題は事業拡大、会社の存続に直結すると実感。会社と社員同士が信頼関係で結ばれた強い組織づくりができるTUNAGに惹かれてスタメンへ入社。
1社でも多くの企業様、社員様にイキイキと働いてもらいたいという思いからインサイドセールス部にて新規顧客の対応を2年半経験。マーケティング部に異動しセミナーやメルマガなど新規顧客に向けた情報発信の企画・運営に従事。
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tunag-seminar@stmn.co.jp
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