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セミナー概要
労務行政研究所の調査によると、経営理念がある企業は90%以上。 しかし、社員への浸透を実感できている企業は僅か6％と、課題を抱える企業が多いのも現実です。 そこで、ビジョンを伝え、共感を生み、社員の行動を変えるまでの具体的プロセスを、2社の経営者がLIVE登壇で解説いたします。 ● 経営理念を伝えても、「知っている」だけで自分ごとにならない ● 社員の帰属意識が低く、離職に頭を抱えている ● 指示待ち社員が多く、生産性が低い そんな企業様に向けて、「なぜビジョンは伝わらないのか？」「どうしたら、会社の求める行動と社員の日々の行動を紐づけられるのか？」を、実際の取り組み例をもとにご紹介します。 社員の定着、組織への貢献意欲、ひいては業績へのメリットも大きい「理念浸透」について、考え方だけでなく「実践」に重きをおいた特別セミナーです。質疑応答のお時間もございますので、「自社で実践するには？」をイメージしながら、ご参加ください！ ※労務行政研究所「経営理念の策定・浸透に関するアンケート」／HR総研「企業理念浸透に関するアンケート調査」プログラム内容
- ビジョンを現場に根づかせる ― 理念実践に効果的な「社内制度」 <株式会社スタメン 代表取締役社長 CEO 大西 泰平> ● 調査データから読み解く、理念浸透の現実 ● 理念体現に必要なステップ ● 【実例公開】スタメンが実践し、特に効果のあった社内制度
- 知っているけど動かない！？～人事評価が理念浸透に必要な理由 <株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行氏> ● 理念実行を難しくさせる2つの壁 － 自分ごとにならない「共感」 － 「理念」と「目の前の目標」の乖離 ● 【実例公開】あしたのチームが実践する、ビジョン体現が評価される仕組み
- トークセッション＆質疑応答 ご参加いただく皆さまからのご質問に、その場で回答いたします！ 「こんな場合は？」「もっと知りたい」を、気軽にチャットでご質問ください ※講演内容は一部変更になることもございますので、ご了承ください。
登壇者紹介
開催概要
開催日2024/7/11(木) 13:00~14:00 登壇者 株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行 氏 株式会社スタメン 代表取締役社長 CEO 大西 泰平 受講方法
オンラインセミナー（zoom） ※参加フォームに必要項目を入力し、送信ください。 zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。 ※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。 参加費
無料 注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。
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