
【交流会あり】多店舗×多ブランドで経営と現場の想いをつなぐ。一人ひとりの活躍を引き出すWDI JAPANの社内コミュニケーション
本イベントの注目ポイント
ハードロックカフェ、カプリチョーザ、エッグスシングス、ウルフギャング・ステーキハウスなど、国内外で25以上の個性的なレストランブランドを約160店舗展開する
株式会社WDI JAPAN様にご登壇いただき、組織づくりの課題や取組事例をお話いただきます。
交流会の時間もございますので、ご登壇企業様や、参加いただく皆様と交流いただき、今後の組織運営に繋がる学びをお持ち帰りくださいませ!
こんな方におすすめ
- 複数店舗を経営される飲食業の企業様
- 本部からのお知らせ、店舗からの報告など情報伝達がうまくいかない⋯
- アルバイトへの連絡手段は店長からの口頭伝達のみ⋯
- せっかく複数の店舗、ブランドがあるのに、ナレッジや業務効率化が広がっていかない⋯
- 離職防止、従業員が活躍できる職場づくりに取り組みたい
イベント概要
当社TUNAGには、多店舗、複数ブランドを展開される飲食業界の企業様から多くお問い合わせをいただきます。
その中でよくお伺いするのが、「情報共有」と「社員が定着する職場づくり」に関するお悩みです。
皆さまの会社でも、
- 本部→店舗へのお知らせ、店舗→本部への報告など、情報伝達の手間や抜け漏れが起きる
- アルバイトがしっかりと見てくれる連絡手段がなく、伝達は店長次第
- コミュニケーションが店舗内に閉じてしまっている
といった状況に、お悩みではないでしょうか。
そこで今回、国内外で160店舗以上を展開する株式会社WDI JAPAN人材開発部の林様をお招きし、
一人ひとりのスタッフの活躍を引き出す社内コミュニケーションについて、お話いただきます。
以前の課題やこれまでの取り組みをご紹介いただいた上で、対談パートにて苦労・工夫した点などもお話しいただく予定です。
組織づくりにお悩みの企業様、「何かしなければ」と感じながらなかなか動けないというご担当者様に、
具体的な事例を通して、組織を前に進めるヒントとしていただけるイベントです。
イベント内では、交流会も予定しております。
ぜひ、ご参加くださいませ!
イベントプログラム
- 講演 「一人ひとりの活躍を引き出す社内コミュニケーション」
- 対談
- 交流会
※プログラムは予告なく変更となる可能性がございます。あらかじめご了承くださいませ。
開催概要
■日時:2026年3月19日(木)17:30〜20:00
◾️会場:株式会社スタメン 東京本社
◾️住所:WeWork 麹町(〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング 9F)
[最寄駅からのアクセス]
- JR 各線 四ツ谷駅(麹町口)徒歩2分
- 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分
- 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2)徒歩6分
◾️費用:無料
◾️定員:20名
◾️主催:株式会社スタメン:https://stmn.co.jp/policy(TUNAG)
※同業他社様からのお申込みはお断りする場合がございます。
登壇者情報の紹介

株式会社WDI JAPAN 人財開発部 部長林 善幸
新卒で株式会社WDI JAPANに入社し、店舗営業職としてキャリアをスタート。
ハードロックカフェにて約10年間店長を務めた後、アメリカンダイニング事業部長を9年間歴任。
2024年より人財開発部を立ち上げ、採用・育成・定着をテーマに営業部門横断で人財施策を推進。現場出身者によるチームで、人に関わる取り組み全般を担っている。

株式会社スタメン執行役員CRO丸岡 智泰
新卒で株式会社リクルートに入社、不動産領域の営業を経験。
2017年1月よりビジネスサイド初のメンバーとしてスタメンに入社。以来、TUNAGの販促及びコンサルティングに従事し、100以上の企業を担当。東京・西日本エリアの責任者経験後、カスタマーサクセス、営業責任者を務める。
2023年1月より執行役員に就任、現在はCROとして、TUNAG事業全体の営業統括やアライアンス部門の立ち上げを行う。
お問合せ
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株式会社スタメン

052-990-2412

tunag-seminar@stmn.co.jp
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