AI時代の人的資本経営の新潮流

こんな方におすすめ

• AIの活用が進む中、人材投資をどこに集中させるか考えたい「経営者・役員」の方
• サーベイも研修も、やっても組織が変わった実感がない「人事責任者・経営企画」の方
• AIを試しに導入してみたが、組織にどう広げればいいか決めかねている担当の皆様

セミナー概要

AIに任せられる仕事は、これからも増え続けます。では、人にしかできない仕事"は何でしょうか——。

「実証実験まではやったが、その先に進めない」
「導入したのに、3ヶ月で使われなくなった」
「サーベイも研修もやっているのに、組織が変わった実感がない」。
AIと人への投資が空振りするとき、私たちはツールや手法のせいにしがちです。しかし、進む会社と止まる会社を分けているのは、ツールの性能ではありません。

どの業務をAIに任せ、人はどこに集中するのか——その線引きを、経営が設計しているかどうかです。

本セミナーでは、ニトリホールディングスの人事責任者として3,000人超の最終面接と組織開発を主導し、同社を新卒採用人気ランキング1位へと導いた永島寛之氏と、NRI出身で複数社のCTO・AI戦略家として実装の現場を歩んできた林田が登壇。「戦略」と「実装」の講演に加え、実証実験で終わる会社と組織が変わり始める会社の分かれ道を、掘り下げます。

人とAIが共創する次世代の組織づくりのご提案と、自社の現在地から始める具体的なヒントをお持ち帰りください。

セミナープログラム

• 【第一部】　AIで加速する人的資本経営 — 非合理、非金銭、非認知の力が組織を変える　永島 寛之氏
  • 現代の人的資本の潮流
  • AI時代における人の価値
  • これからの組織と人事の役割
• 【第二部】　AI実装の現場から ー AI投資を「使われる仕組み」に変える　林田 敦氏
  • 生成AIの現在地と、各社のフェーズ
  • AI導入推進の失敗パターン
  • 定着する会社の実装順序
• 【パネルトーク】　AIと人への投資は、なぜ空振りするのか　永島氏 × 林田氏

開催概要

■日時：2026/08/25(火) 12:00〜13:10

■参加方法
オンラインセミナー（Zoom）
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

■費用：無料

■申し込み方法
このページの入力フォームに必要項目を入力し、お申し込みください。
Zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。


■注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

(個人情報の取扱いについて)
本セミナーの参加申し込みフォームにてご入力・送信いただいた情報は、株式会社スタメンにおいて、本ウェビナー及びサービスのご案内等に用いらせていただくことを予定しています。個人情報の取扱いは、下記に記載のプライバシーポリシーに従います。個人情報の取り扱いにご同意の上、お申し込みください。

株式会社スタメン：

プライバシーポリシー