社員が参加したくなる社内施策の考え方〜4つのステップと12の施策事例を解説!〜

社員が参加したくなる社内施策の考え方〜4つのステップと12の施策事例を解説!〜

このセミナーでわかること

  • 社員が見ない・参加しない...施策失敗に共通する"落とし穴"とは?
  • 課題を乗り越えた4社は、具体的に何をしたのか?Before / Afterと実際の取り組み
  • TUNAGを使った「伝わる・参加される」仕組みのデモンストレーション

こんな方におすすめ

  • 社内に発信、施策をしても「社員の反応が薄い」と感じている方
  • ツール導入は検討していないが、他社の取り組み事例を参考にしたい方
  • 商談を希望するほどではないが、気軽に事例やTUNAGのデモ画面を見たいい方

セミナープログラム

  1. エンゲージメントアワード受賞企業の成功事例
  2. 社内施策が失敗する理由とは?社員の行動を変える4つのステップ
  3. 課題別に解説!成果が出た4社の取り組み
  4. TUNAGデモ実演

セミナー概要

社内施策において「社員が見ない・参加しない」という悩みはつきもの。
せっかく発信している社内報や施策が、

  • 「読まれているのか分からない」
  • 「行動につながっていない」
  • 「効果を上層部に示しにくい」

そんなお悩みを感じていませんか?

本セミナーでは、社内施策がうまくいかない4つの原因を紹介した上で、課題別に導入企業4社の成功事例を解説します。
TUNAGのデモ実演も交えて「社員がつい見たくなる・参加したくなる施策」の仕組みを30分でご紹介します。

完全無料、オンライン開催のセミナーです。
カメラOFF・ミュートでの視聴となりますので、お昼ごはんを食べながら気軽にご参加ください!

開催概要

■タイトル:社員が参加したくなる社内施策の考え方
〜4つのステップと12の施策事例を解説!〜

■日程:2025/09/04(木) 12:00〜12:30

■参加費:無料

■参加方法:オンラインセミナー(Zoom)
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

■申し込み方法
このページの入力フォームに必要項目を入力し、お申し込みください。
zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。

■注意事項
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

※本動画は2025年4月17日に行われた、TUNAGを提供する株式会社スタメン主催オンラインセミナーのアーカイブ配信です。

登壇者情報の紹介

  • 株式会社スタメン営業推進室中澤 未都

    新卒として株式会社スタメンに入社し、営業職としてキャリアをスタート。

    従業員エンゲージメント向上のサービス「TUNAG(ツナグ)」の営業活動に従事し、
    新卒1年目から全社表彰の部門賞を受賞し、新卒2年目には全社MVPを受賞。

    2024年より営業推進室を立ち上げ、営業部門全体のパフォーマンス向上に注力。
    現在は営業部門全体での仕組みづくりや、入社した営業職メンバーのオンボーディングに注力している。

お問合せ

お電話・メールでのお申し込みも可能です。お気軽にご連絡くださいませ。

株式会社スタメン

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052-990-2412

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tunag-seminar@stmn.co.jp

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