Make It 
Happen!

TUNAG 
Engagement Award 2024

2025.1.17 Fri 13:00-19:00
TKP GARDEN CITY PREMIUM Jimbocho

組織に向き合う人たちが
歩みを讃え、未来を考える場。

エンゲージメントアワードは、TUNAGをご活用いただいている導入企業の皆様への感謝と、エンゲージメント向上のための取り組みを広く発信することを目的に2018年より開始しました。

人と組織の繋がりも、多様性を求められる時代。
人や組織のより良い姿を模索し、前例も正解もない取り組みに試行錯誤する中でふとした瞬間に出会う、心を揺さぶる投稿やコメント。
人と組織に真剣に向き合えば向き合うほど、悩みは尽きず、頭を抱えることも多くあるけれど、同時に、小さな変化に気づいた時の喜びもまた、何物にも代えがたい。

だからこそ私たちは、皆様のこれまでの歩みと想いを、ともに振り返り、ともに讃え、新たな一歩を踏み出す後押しをしたい。
そんな思いを込めて、今年もエンゲージメントアワードを開催いたします。

ENGAGEMENT
OF THE YEAR

エンゲージメント オブ ザ イヤー

エンゲージメントストーリー賞から、組織に対して最も大きなインパクトを与えたエピソードを生み出した1社を選出。

株式会社山福 様

ENGAGEMENT STORY TOP5

エンゲージメントストーリー賞 トップ5

人や組織のより良い未来を感じるエピソードの中から、組織や未来への影響の大きさ、影響の内容などを総合的に判断し選出。※企業名50音順に掲載

株式会社アワーズ 様

TUNAG利用人数:407

事業内容:動物園、水族館、遊園地および博物館の経営飲食店および売店の経営

お取り組みのポイント

社員のSmile(幸せ)を最優先に掲げ、2018年に開設した企業内保育園「キラボシ」では、動物とのふれあいなど独自の保育プログラムを展開されました。当初2名だった園児は現在15名に増え、最大24名の受け入れを目指すなど、育児と仕事の両立支援を通じた社員の笑顔づくりに取り組まれています。

株式会社大京アステージ・
株式会社穴吹コミュニティ 様

TUNAG利用人数:2,305

事業内容:マンション管理業

お取り組みのポイント

Mission Vision Value(以下MVV)策定を機に、その浸透を目的としてTUNAGを導入。Valueに沿った行動を社員同士で称え合う称賛カー ドは、8か月間で2万枚以上贈られています。 MVVの浸透により、TUNAGを利用できない環境の現場スタッフの方にも手書きの称賛カードを贈る活動が自然発生的に広がり、デジタルツールの枠を超えた感謝の文化が育まれています。

株式会社ひろぎんホールディングス 様

TUNAG利用人数:4,216

事業内容:銀行業

お取り組みのポイント

現場の社員から生まれた「しくじり先生リレー」という新しい取り組みを展開されています。 「失敗=マイナス」という意識を変え、役員も含めた全社員で失敗体験を共有。若手からの「ブックマークして見返すほど楽しみ」という声にも表れる、新たな組織文化を築かれました。

株式会社マイナビワークス 様

TUNAG利用人数:514

事業内容:労働者派遣事業、有料職業紹介事業、他

お取り組みのポイント

管理職ひとりひとりが、リーダーズコラムを通じてパーパス実現に向けた想いやマネジメント哲学を全社員へ共有する取り組みを展開されました。その結果、組織診断サーベイでは理念浸透スコアが改善。相互理解が深まり、社員のエンゲージメントが大幅に向上しました。

株式会社山福 様

TUNAG利用人数:233

事業内容:業務用食料品の企画・開発・製造・販売

お取り組みのポイント

情報共有の習慣がない社風と、拠点間のコミュニケーション不足という課題解決のため、TUNAGを導入されました。製造現場からの情報発信をきっかけに、若手社員による自発的な商品開発が活性化。物理的な距離を超えた「チーム山福」としての一体感が生まれています。

ENGAGEMENT
ACTION

エンゲージメントアクション賞

エンゲージメント醸成の鍵となるTUNAG上での行動の成果を、アクション別に5部門で表彰。
各部門において、前年からの変化率と継続性の2軸で評価します。
受賞企業様には各部門受賞の認定ロゴをお渡しいたします。

※エントリーいただいた企業様を対象に弊社指標に基づく審査を行い、
指標を達成した企業様にはもれなく各部門での賞を授与いたします。

投稿部門

エンゲージメントの基礎となる信頼関係を築くには、まず組織やともに働く人のことを「知る」ことが大切です。
「知る」ために必要な情報が発信されていること示す投稿数を評価します。

既読部門

発信された情報が必要な人に届いていることを示す既読率を評価します。

エンゲージメントコラム部門

組織の目指す方向性や意思決定の意図を伝えることも、「知る」ための重要なアクションです。
適切なレイヤーからの情報発信を示す「トップメッセージ」またはそれに準ずる制度からの投稿数を評価します。

コメント部門

信頼関係が醸成されていると、自分の思いや考えを表現でき、その思い・考えはより良い組織を作っていきます。
自分の意思を表現できる場所を持つ人の割合を示すコメント率を評価します。

活用部門

組織改善のためには、組織内の情報をタイムリーに把握することが重要です。
最も現場に近い情報を持つ従業員個人がTUNAG上で情報発信できていることを示す投稿率を評価します。

Award Contents

アワードコンテンツのご紹介

Program

  • 取り組みに対する成果の振り返り
  • 組織の理想像をもとにした目標設定
  • 打ち手の考え方、進め方の基礎習得

「目標への進捗が見えにくい」「取り組みの進め方がわからない」を解消します!

日々施策を運用していても、なかなか成果が見えてこない組織改善。このワークショップでは、取り組み開始から現在までの進捗を振り返るとともに、適切な目標設定と達成に向けたアクションプラン策定方法をお伝えします。

エンゲージメント オブ ザ
イヤーの発表・表彰

エントリーいただいた中から厳選されたエピソードをピッチ形式で共有いただき、表彰を行います。共有いただいた中から最も組織へのインパクトが大きいエピソードをエンゲージメント オブ ザ イヤーとして表彰します。

TUNAGの今後の展望について
プレゼンテーション

1年間のTUNAGの開発や取り組みに関する振り返り、来年の開発方針や方向性のロードマップを発表します。

導入企業様限定の交流会

各受賞企業と直接交流することができることに加え、他社との情報交換や意見交換など、交流をお楽しみいただきます。

Method & Schedule

エントリー方法とスケジュール

エントリー受付

エンゲージメントストーリー賞、エンゲージメントアクション賞ともに、ページ下部の「ENTRY」ボタンよりエントリーいただけます。専用フォームに必要事項をご入力の上ご応募ください。

2024年10月7日(月)〜31日(木)

エンゲージメントストーリー賞 トップ5企業発表

エンゲージメントストーリー賞にご応募いただいた中から、組織に与えたインパクトの大きさやその内容の将来性・発展性を総合的に判断し、厳正な審査の上、エンゲージメントストーリー賞 トップ5となる5社を選出・発表します。

2024年12月16日(月)

エンゲージメント オブ ザ イヤーおよび
エンゲージメントアクション賞受賞企業の発表

エンゲージメントストーリー賞受賞企業の中から、
組織に対し最も良い影響を与えたエピソードを発表いただいた導入企業様1社を選出し、
エンゲージメント オブ ザ イヤーとして表彰します。
また当日会場にてエンゲージメントアクション賞受賞企業の発表をおこないます。
発表当日はノミネート企業によるエピソードのプレゼンや
TUNAG担当者様向けワークショップ、担当者様同士の交流会も開催します。

2025年1月17日(金)

Event Overview

開催概要
開催日時
2025/1/17(金) 13:00〜19:00
会場
TKPガーデンシティPREMIUM神保町東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア 3階
参加費
無料
プログラム
13:00〜14:50 エンゲージメントアワード授賞式15:00〜16:40 ワークショップ17:00〜19:00 交流会

Award Archive

過去のエンゲージメントアワード受賞企業