ノンデスクワーカー調査 2024

日本の就業人口の半数以上は、
ノンデスクワーカーが占めています。

「日本の全就業者の半分以上である約57%が、ノンデスクワーカーである」という調査があります。(※1)
パソコンを使わない、現場での作業に従事することの多いノンデスクワーカーは、
デスクワーカーとは全く異なる働き方をしています。

※1 独立行政法人労働政策研究・研修機構「職業別就業者数」より算出( https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/chart/html/g0006.html )

ノンデスクワーカー 約1,200名を対象に、
働き方の実態について調査を実施しました。

今回の調査では、小売、飲食、美容、製造、物流・運送、介護・医療など、
さまざまな現場で働くノンデスクワーカー1,192名にアンケート調査を実施しました。

調査の結果、ノンデスクワーカーの6割以上が「情報共有に抜け漏れがある」、
5割以上が「新人教育に課題がある」と感じていることが判明。

ノンデスクワーカーが働く上で、「情報共有」「新人教育」が課題になりやすいことが浮き彫りになりました。

ノンデスクワーカー調査 結果1ノンデスクワーカー調査 結果1
ノンデスクワーカー調査 結果2ノンデスクワーカー調査 結果2
ノンデスクワーカー調査 結果3ノンデスクワーカー調査 結果3
ノンデスクワーカー調査 結果1ノンデスクワーカー調査 結果1

TUNAGは、ノンデスクワーカーも含め
組織により良い習慣を生み出していきます。

人材の流動性が高まり、スキマバイトの活用も広がる中で、
ノンデスクワーカーが多い企業では、適切な情報共有や新人教育の仕組み化がますます重要になっています。
だからこそTUNAGは、「組織に、より良い習慣を。」をテーマに、
ノンデスクワーカーが適切に情報を受け取り、良い行動や頑張りがきちんと称賛されるような世界を作っていきたいと考えています。
働く場所や時間、雇用形態に関わらず、ノンデスクワーカーが活躍できるよう支援するサービスとして、TUNAGはこれからも、進化を続けていきます。
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