人と組織の働きがいを高める
エンゲージメントプラットフォーム

三井ホーム株式会社 オーナーサポート推進部長　下倉 一利様

TUNAGを導入してから、業務のスピード感や情報共有が大きく改善されました。特に、紙ベースで行っていた「リフォーム紹介カード」や「メンテナンス依頼カード」をTUNAGで電子化したことで、以前のようなタイムロスがなくなり、情報が部門全体で「見える化」されました。

一部の拠点のみで流れていた情報が、全社のオーナーサポート部門で共有されるようになり、効率が格段にアップしました。 また、外回りの社員とのコミュニケーションが難しかった点も、TUNAGで「サンクスメッセージ」などを活用することで、部署間の連携や社員同士の称賛が見える化され、チームの士気向上にもつながっています。 今ではTUNAGが、社内コミュニケーションの「当たり前のもの」として定着し、情報発信や連携がスムーズに進んでいます。

カンロ株式会社　経営企画本部コーポレートコミュニケーション部　室伏 梨華様

生産工場や営業支店、研究所などの様々な拠点がある中で、社内コミュニケーションの活性にTUNAGを活用しています。紙の社内報と比べて制作時間がかなり短縮され、カスタムダッシュボードで投稿の既読数や読了数などの指標も追えるようになりました。
パーパス浸透に関しても、発信を始めた当初から順調に理解が進み、社内アンケートでもパーパス理解に関する数値がどんどん上がっていきました。 導入から3年ほど経った今では、TUNAGにコンテンツや情報がいろいろと増えたことで、「これTUNAGで発信しようよ」とか、「TUNAGで発信したら？」みたいな会話が増えている印象があります。
将来的には、見れば会社のことが分かる、従業員を置いてきぼりにしないための存在になって、会社への愛着を深める場所になったら良いと考えています。

株式会社木曽路　人材開発部マネジャー　常見 彩加様

TUNAGを導入したことで、私たち木曽路にとって大きな変化がありました。特に、店舗間での情報共有が格段に効率化され、現場で「知らない」ということが減ったのは大きな成果と言えると思います。パート・アルバイトを含む全従業員に、経営方針や業務連絡、新メニューの情報などがスムーズに届くようになり、サービスのレベルが向上に繋がっています。
現場からも「お客様にわかりやすく説明できました」といったポジティブな声が聞かれるようになり、店内の雰囲気も明るくなりました。
また、TUNAGは社員間のつながりを深め、店舗全体の活性化にも大きく貢献しています。店長が成果や感謝、労いの言葉を投稿することで、チームの士気が高まり、業績向上にも繋がっています。
経営陣からも、TUNAGを通じて現場の動向をリアルタイムで把握できるようになり、迅速かつ的確な判断ができるようになったと共有を受けています。
このように、TUNAGは私たちの業務改善に欠かせないツールとなっており、今後はTUNAGをさらに活用し、従業員同士の意見交換を活発化させ、より良いサービスの提供を目指してまいります。