経営理念やビジョンの浸透
![社長の思いや理念が浸透しない
発信が届いているかわからない](/_next/image?url=%2Fimages%2Fpages%2Fsolution%2Fphilosophy%2Fbefore.png&w=3840&q=75)
![社員が会社の方向性を理解できる
理念に沿った行動を体現できるようになった](/_next/image?url=%2Fimages%2Fpages%2Fsolution%2Fphilosophy%2Fafter.png&w=3840&q=75)
TUNAGだからできる 3つのポイント!
- 社員へ直接情報を届ける
- 行動を可視化する体現する場を作る
- 理念に沿った行動を称賛する仕組みを設計
トップメッセージ
経営の考えやベクトルを伝えることで、理解を促進します。発信内容は常に蓄積されて見返すことができます。また、動画形式での配信も可能です。
日報
日々の業務報告や振り返りを行います。項目や頻度は各種設定できるため、部署別に日報を分けたり、週報・月報・新人日報など様々な運用が可能です。
投稿ピックアップ
投稿時に、過去の投稿をピックアップすることが可能です。ピックアップして投稿することで、従業員の良い行動を共有できます。
![サービス内容が3分でわかる資料](/_next/image?url=%2Fimages%2Fcomponent%2FCta%2Fdownload.webp&w=3840&q=75)
サービス内容が3分でわかる資料
![組織課題解決につながる資料](/_next/image?url=%2Fimages%2Fcomponent%2FCta%2F50-measure.png&w=3840&q=75)
組織課題解決につながる資料
経営理念やビジョンの浸透の活用事例
![事実だけでなく“想い”を込めた発信にこだわるディップの社内施策。「全員に栄養が届けば、もっといい会社にできる」](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.microcms-assets.io%2Fassets%2F4cebc070f3fb4c178699e6f0720b2598%2Fbc5619cde3cf4ffa870866e8f63885ac%2F2019-02-d33c932f861bf03d6b04621e8769693b.png&w=3840&q=75)
ディップ株式会社
事実だけでなく“想い”を込めた発信にこだわるディップの社内施策。「全員に栄養が届けば、もっといい会社にできる」
- 人材紹介・人材派遣
- 1001名〜
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 経営理念やビジョンの浸透
- 部門・部署間の連携強化
![「グループ内の想いをひとつにつなぐ」経営理念を浸透させるための寿々グループ様の取り組み](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.microcms-assets.io%2Fassets%2F4cebc070f3fb4c178699e6f0720b2598%2F009cb6e94c6046ad93ea5690f216afb8%2F2021-09-1_thumbnail_omoiwo-katachini-scaled.jpg%3Ffm%3Dwebp&w=3840&q=75)
寿々グループ
「グループ内の想いをひとつにつなぐ」経営理念を浸透させるための寿々グループ様の取り組み
- 介護・医療
- 1001名〜
- 中部
- 経営理念やビジョンの浸透
- 社内コミュニケーションの活性化
- 部門・部署間の連携強化
![従業員のSmileを創り出すアドベンチャーワールドの理念経営とTUNAG活用例](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.microcms-assets.io%2Fassets%2F4cebc070f3fb4c178699e6f0720b2598%2Fa5be542f06fe413e834870121247ff19%2F2021-11-ac04ad66e3903e1721720034f0bba5f9-scaled.jpeg&w=3840&q=75)
株式会社アワーズ(アドベンチャーワールド)
従業員のSmileを創り出すアドベンチャーワールドの理念経営とTUNAG活用例
- ホテル・ブライダル・サービス
- 301名〜1000名
- 関西・中四国
- 称賛の仕組みや文化の醸成
- 経営理念やビジョンの浸透
- 社内コミュニケーションの活性化