2022.7.28

【TUNAG×ジンジャー】「多様化する働き方に対応できる組織づくりの方法」についての無料共催セミナーを開催！

TUNAG（ツナグ）はjinjer株式会社と共催で、2022/8/4(木) に無料オンラインセミナーを開催いたします。

セミナー概要

この度TUNAGは、バックオフィス向けクラウドサービス『ジンジャーシリーズ』を開発・提供するjinjer株式会社と、「多様化する働き方に対応できる組織づくりの方法」についての共催セミナーを開催いたします。昨今「人的資本経営」や「エンゲージメント経営」といったキーワードがトレンドになり、従業員の「働きがい」が、現在のコロナ禍によるワークスタイル変革の中で注目されています。しかしながら、リモートワークを推進するなかで、従業員に対して働きがいを創出することは非常に難易度が高く、お悩みの声をよく聞きます。

「働きがいのある組織づくり」はどのように作るのか？
「働きがいのある組織づくり」の本来の目的を再確認し「働きがい」を高めるための環境をどう整備していけば良いのか？

本セミナーでは、弊社TUNAGの金内とジンジャーの重田様より、具体的な事例をもとに施策の運用や環境作りをご案内します。

こんな方にオススメ

コロナ禍におけるワークスタイルの変化・最新動向に関心のある方
経営企画、人事、総務、情報システム部門に所属している方
「DX」「働き方改革」「社内エンゲージメント」の業務に携わっている方

セミナー登壇者のご紹介

重田香奈江 jinjer株式会社インサイドセールス部新卒で大手人材会社に入社後、ジンジャーの拡販に従事。中小企業を中心に100社以上の導入を支援し、自社初のインサイドセールス組織の立ち上げを行う。 2021年10月に、現jinjer株式会社へ分社。現在はインサイドセールス・セミナー担当として業務に従事。

金内唯香株式会社スタメン TUNAG事業部千葉県浦安市出身。東南アジアが好きで、大学時代にはカンボジアとフィリピンに長期滞在。当時、カンボジアの日系化粧品会社現地法人にてインターンシップを経験。現地社員のマネジメントを通し、国を超えたエンゲージメントの力や重要性を感じ、株式会社スタメンに2021年新卒入社。現在は、インサイドセールスとして、中小企業中心に新規開拓と問い合わせの対応や、セミナー登壇、コンテンツの改善などに着手。