TUNAG（ツナグ）を提供する株式会社スタメンは、エン・ジャパン株式会社と共催で、2022/12/15(木) に無料オンラインセミナーを開催いたします。
セミナー概要
この度TUNAGは、エン・ジャパン株式会社と、「外部環境に左右されない戦略的採用と組織づくり」についての共催セミナーを開催いたします。
昨今、コロナ禍の影響により、企業を取り巻く外部環境が著しく変化しています。少子高齢化、リモートワークの導入や働く社員の価値観の多様化など、働き方や環境が大きく変化する中で、採用や組織運営の難易度が飛躍的に高まっています。
採用のミスマッチによって早期に入社者が離職してしまったり、働きがいを高めるための施策を運用しているのに上手く機能しないなど、採用や組織づくりでお悩みの方は多いのではないでしょうか？
- 定着率を向上させるために、採用において意識すべきこととは？
- エンゲージメントを高めて、強い組織を作るうえでのポイントとは？
本セミナーでは、エン・ジャパン小野山様と弊社スタメン梅田が、外部環境に左右されない採用戦略と組織づくりについて具体的な事例をもとにご案内をします。
こんな方にオススメ
- 採用戦略や社内施策にご興味のある人事担当の方
- 組織のエンゲージメント低下に悩んでいる経営者の方
- 人と組織において課題を感じている経営に携わっている方
開催概要
■セミナータイトル
外部環境に左右されない戦略的採用と組織づくり
〜企業がすべき社員への活躍支援〜
■プログラム内容
- 「入社後満足度をあげる採用のポイント 〜入社後ギャップを防ぎ、定着率向上をさせるためには〜」：エン・ジャパン株式会社 小野山様
- 「エンゲージメントを高めるための3つのポイント 〜外部環境に左右されない強い組織の作り方〜」：株式会社スタメン 梅田
- 質疑応答
■日時
2022/12/15(木) 14:00〜15:00
■参加費
無料
■開催形式
オンライン開催（Zoom）
セミナー登壇者のご紹介
小野山 伸和
エン・ジャパン株式会社
新規事業開発室
ASHIATO 事業責任者
2014年に新卒でエン・ジャパン株式会社に入社。派遣会社向けのセールスを経て、拠点責任者、グループ会社連携、新規サービス開発、最大手企業群のマネージャーを経験。採用支援、募集支援のみならず、営業支援、教育研修、システム導入支援などの幅広い組織改革に携わる。2022年よりリファレンスレポートサービス「ASHIATO」に参画。事業責任者として組織を牽引する。
梅田 力
株式会社スタメン（TUNAG）
マーケティング部 インサイドセース チームマネージャー
1992年生まれ、兵庫県出身。お笑い芸人として関西で4年間活動した後、広告代理店にて営業を経験。2018年6月にスタメンに入社し、「TUNAG」の営業部に配属。大阪支社や新規事業の立ち上げを経験し、現在はマーケティング部にて、インサイドセールスとアライアンスの部門責任者を兼務している。
お問い合わせ
お電話・メールでのお申込みも可能です。お気軽にご連絡くださいませ。
株式会社スタメン
TEL：052-990-2412
Email ：sales-inside@stmn.co.jp
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