タレントマネジメントを実践
TUNAGだからできる 3つのポイント!
- 社員のスキルや経験を可視化
- 1on1を効果的に実践
- 状態の変化をキャッチアップ
組織図
どの部署にどんな人がいるかを可視化します。正式な配属部署だけでなく、委員会やプロジェクト活動、部活動の一覧にも活用可能です。
1on1
面談の記録を残していきます。どんなテーマを話すのか、テンプレート作成が可能です。上司による面談内容のバラツキを防ぎ、効果的な面談を行います。
ダッシュボード
活用や閲覧状況を把握する分析用のダッシュボードがあります。取り組みの運用状況が数字やグラフでわかるようになっているので、改善活動の意思決定に使用できます。
サービス内容が3分でわかる資料
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「タレントマネジメントを実践」の 活用事例を紹介します
株式会社ゼットン
顔が見える1on1MTGを全店で実施。安心してコミュニケーションがとれる場づくりの進め方
- 飲食
- 301名〜1000名
- 関東
- 社内SNS
- 社内コミュニケーションの活性化
- タレントマネジメントを実践
- コミュニケーション
- 情報共有の促進
FSX株式会社
「社員の顔が見えるようになり、帰属意識が高まった」リーダー層を中心に社員を巻き込んだFSX様の活用事例
- 製造
- 101名〜300名
- 関東
- 社内SNS
- 社内コミュニケーションの活性化
- 離職率の改善
- コミュニケーション
- 離職改善
株式会社デライト
「DELIGHT!」な組織文化を見える化。真似できない「人と現場」の強さを作る仕掛けとは
- 小売・卸売
- 1001名〜
- 中部
- 社内SNS
- 社内ポータル
- 社内コミュニケーションの活性化
- 経営理念やビジョンの浸透
- コミュニケーション
- エンゲージメント向上
- 理念浸透
組織課題の解決で働きがいを
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