タレントマネジメントを実践

社員の得意や関心がわからない
異動歴や面談情報などの管理が煩雑
社員の得意や関心がわからない 異動歴や面談情報などの管理が煩雑
スキルを可視化し、適切な配置ができた
上長との面談がスムーズになった
スキルを可視化し、適切な配置ができた 上長との面談がスムーズになった

TUNAGだからできる3つのポイント!

  • 社員のスキルや経験を可視化
  • 1on1を効果的に実践
  • 状態の変化をキャッチアップ
  • 組織図

    組織図

    どの部署にどんな人がいるかを可視化します。正式な配属部署だけでなく、委員会やプロジェクト活動、部活動の一覧にも活用可能です。

  • 1on1

    1on1

    面談の記録を残していきます。どんなテーマを話すのか、テンプレート作成が可能です。上司による面談内容のバラツキを防ぎ、効果的な面談を行います。

  • ダッシュボード

    ダッシュボード

    活用や閲覧状況を把握する分析用のダッシュボードがあります。取り組みの運用状況が数字やグラフでわかるようになっているので、改善活動の意思決定に使用できます。

サービス内容が3分でわかる資料

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まずは無料デモでサービスを確認

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「タレントマネジメントを実践」の 活用事例を紹介します

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