2025.4.17

地域密着で医療・福祉サービスを提供する横浜メディカルグループが、全職員への確実な情報共有や理念浸透のためにTUNAGを導入。

「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」は、5つの医療法人と約20の医療・介護の事業所を運営する一般社団法人横浜メディカルグループ（横浜市、理事長：山本登、以下横浜メディカルグループ）に、ご導入いただいたことをお知らせいたします。

横浜メディカルグループでは約20の事業所と関連会社で3,000名以上の職員が働いています。全社で連携しながら、医療・福祉で地域に貢献してきました。

しかし組織が大きくなるにつれて、従来の方法では全職員への確実な情報共有や理念浸透に難しさを感じるようになりました。

その中で、PC以外にもタブレットやスマホで利用でき、全職員に情報共有ができる「TUNAG」を知りました。コミュニケーションの強化・エンゲージメント向上が実現できる点や、PCやスマホアプリで申し送りや申請・承認ができ、業務効率化にもつながることが導入の決め手となりました。

今後横浜メディカルグループでは、TUNAGを通じた確実な情報共有や連携の活性化で職員の帰属意識を醸成していきます。さらに称賛文化の醸成や、スマホで使える福利厚生サービス「TUNAGベネフィット」の活用を通して働きがいのある職場づくりを推進し、職員がイキイキと働く魅力的な組織を実現していきます。

担当者コメント

一般社団法人横浜メディカルグループ
DX推進部課長有田清美氏、上保匡史氏
医療法人五星会菊名記念病院
医療情報システム室課長和田耕一氏

当グループ（以下、YMG）は、約20の事業所と関連会社から成る、3,000名を超える職員が働く医療福祉グループです。グループ内連携や多職種連携により、幅広く地域に貢献しておりますが、規模が大きくなるにつれ、これまでと同じ方法では経営理念やビジョンをはじめとする様々な情報共有が難しくなってきていると感じておりました。そのような中TUNAGと出会い、コミュニケーションの強化に最適であり、エンゲージメント向上、業務効率化にもつながるツールと知り、導入を決めました。

そこには、必要な人に、必要な時に、必要な情報を届けたい。そして職員にはYMGの一員である自覚や組織への愛着をもって働いてほしいという想いがあります。私たちDX推進部は、魅力あるYMGの実現を目標の一つに掲げていますが、TUNAGを活用し、これまで以上にYMGでの「感謝」や「称賛」文化を推進して、職員にとって「働きがいがある」、「働きやすい」職場を目指します。また、スマホアプリ版の福利厚生機能は、職種・雇用形態・世代などを問わず、全ての職員に利用してもらえるのではないかと感じています。

全職員でTUNAGをフル活用し、患者様・利用者様・地域の方々・この業界を目指している求職者・職員・そのご家族など、どこから見ても、職員がいきいきと働いている、職員がわくわく感を持って働いている、そんな魅力あふれるYMGを実現したいと思っています。