2022.1.27

2/25開催の日経電子版オンラインセミナー「従業員エンゲージメントの高い組織の実現へ～新しい時代を勝ち抜くための人財力強化～」に登壇！

エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供する株式会社スタメンは、株式会社日本経済新聞社が主催する日経電子版オンラインセミナー『従業員エンゲージメントの高い組織の実現へ～新しい時代を勝ち抜くための人財力強化～』に登壇します。

登壇概要

テーマ

『従業員エンゲージメントを高める、社内制度の運用・改善方法』

登壇内容

外部環境に左右されない「強い組織」を作るためには、給与や福利厚生だけに頼るのではなく、従業員エンゲージメントの向上が必要です。そして従業員エンゲージメントの向上のためには社内制度が鍵を握ります。本講演では社内制度の運用・改善から従業員エンゲージメントを向上させるポイントやメソッド、TUNAG活用方法を解説します。

登壇日時

2022年2月25日(金)14:20〜14:45 （セッション2）

登壇者

株式会社スタメン TUNAG事業部カスタマーサクセス部部長　森川智仁

新卒で人材系企業に入社し、セールス業務に従事。新拠点立ち上げ及び責任者を経験したのちに、創業メンバーとしてWEB関連の会社を立ち上げ、セールス、ディレクション、人事と幅広く携わる。その後、2018年3月に株式会社スタメンにコンサルタントとして入社し、インサイドセールス立ち上げや責任者を歴任。現在はカスタマーサクセス部の部長として、400社以上の導入企業の従業員エンゲージメントに関する課題解決や支援する組織を統括。