パートナー制度お知らせログインログイン
TUNAG
  • TUNAGとは
      TUNAGの特徴サポート体制セキュリティ体制
  • 料金案内導入事例活用方法運営会社セミナーお役立ち資料
資料ダウンロード無料デモを見る
資料ダウンロード
資料ダウンロード無料デモを見る
TUNAGの特徴サポート体制セキュリティ体制
料金案内導入事例活用方法運営会社セミナーお役立ち資料

パートナー制度

お知らせ

ログイン

ログイン
  • TUNAGの組織改善総合支援サービス|アプリだけじゃなく、戦略・制度から組織を変える。
  • TUNAG AX(ツナグ エーエックス)|実装不可ゼロで現場のDX・AXを加速
  • TUNAG GRAND(ツナグ グランド)|経営KPIにコミットする伴走型コンサルティングサービス
  • TUNAGとは

    • TUNAGの特徴
    • 機能一覧
    • 充実したサポート体制
    • 強固なセキュリティ
  • 料金案内

    • 料金案内

    導入事例

    • 導入事例
    • 活用方法

    会社情報

    • 会社情報
  • お役立ち情報

    • お役立ち資料一覧
    • セミナー情報
    • お知らせ
    • HRコラム
  • コンタクト

    • サービス資料請求
    • 無料デモ申し込み
    • 見積もりを依頼する

    ご利用中の方へ

    • ログイン
    • ログインにお困りの方へ
    • TUNAGの特徴
    • 機能一覧
    • 充実したサポート
    • 強固なセキュリティ
    • 料金案内
    • 導入事例
    • 活用方法
    • 会社情報
    • お役立ち資料一覧
    • セミナー情報
    • HRコラム
    • お知らせ
    • サービス資料請求
    • 無料デモ申し込み
    • お見積もり
    • ログイン
    • ログインにお困りの方へ
TUNAG

組織と人に“働きがい”を

株式会社スタメン (証券コード:4019)
〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F

東証上場
プライバシーマーク
SGS ISMS
  • ユーザー利用規約
  • 個人情報の取り扱い
  • 外部送信規律に基づく表記
  • お問い合わせ
  • パートナー制度
©️ stmn, inc. all rights reserved.
  1. HRコラム
  2. 業務効率化
  3. 働き方改革
  4. 「お昼寝タイム」で午後のパフォーマンスをUP!西川リビングの生産性向上の取り組み
2018.6.22

「お昼寝タイム」で午後のパフォーマンスをUP!西川リビングの生産性向上の取り組み

寝具・寝装品メーカー 西川リビング株式会社は、「働き方改革」の取組みの一環として、寝具業界では初の試みである「お昼寝」を開始したと発表しました。

実施背景

日本人の睡眠時間は26ヶ国中ワースト2位

2014 年の経済協力開発機構(OECD)の発表によると、日本人の睡眠時間は平均 7 時間 43 分であることが分かりました。 日本は、調査対象 26 か国の平均より 30 分以上少なく、韓国に次いで世界で 2 番目に睡眠が短い国であり、世界的に見て“睡眠不足の国”です。その背景には、“眠らないことはまじめで勤勉、眠ることは不真面目で怠惰”とされる文化が根強く残っていることが考えられます。 また、2017 年 12 月には、公益財団法人日本生産性本部が日本の時間当たりの労働生産性は経済協力開発機構(OECD)に加盟する 35 か国中 20 位で、先進 7 か国の中では最下位であったことを発表しました。

労働時間が10%減少すると、労働生産性が25%高まる

近年では、「労働時間が短いと生産性が高い」ことが挙げられ、OECD加盟国との国際比較から、労働時間が 10%減少すると、1 時間当たりの労働生産性が 25%高まることが明らかになりました。 その結果、働き方改革に取り組む企業が増え、労働時間の短縮や休暇の取得を奨励する動きが着実に広まっています。

「15分間」のお昼寝は生産性向上につながる

  そんな中でも「お昼寝」は、約15分間行うことで集中力が増し、午後からの仕事の効率や生産性の向上につながることが明らかになっており、疲労改善などの効果も期待できます。 気軽にでき、取り組みやすいことから、海外では「パワーナップ」として、以前から積極的にお昼寝を取り入れている企業もあります。 日本でも、働く人の健康を考えた「働き方改革」や「福利厚生の充実」の意識が高まっています。

おひるねピロー『konemuri』を使った15分間のお昼寝タイム

お昼寝は、月曜日から金曜日に各自昼食後の15分間

月曜日から金曜日に各自昼食後の15分間、自社製品のおひるねピロー『konemuri(こねむり)』を使って「お昼寝(こねむり)タイム」を実施するとのこと。 すでに一部の部署では試験導入がされており、全社としては 6 月 13日(水)よりスタート。この取組みから、全社員のパフォーマンスを上げることをを狙いとしています。

自社製品を活用した生産性向上の取り組み

自社製品を使うことによって自社の生産性を上げ、よりよい製品開発に取り組んでいくということ自体も良い取り組みだと思います。 従業員の自社製品への自信も醸成され、経営理念である”ホームファッション”と”健康”を提供し、社会に貢献するという点の実現も進めていけるのではないでしょうか。 ※おひるねピローは7月下旬から発売、動物をモチーフにしたさまざまな形状・感触のまくらで、全8種類の展開。オフィスやリビングで楽しく心地よくお使いいただける商品です。 参考:西川リビングが 15 分間の「お昼寝タイム」を 6 月 13 日(水)より導入! 2018 年 6 月 13 日 寝具業界初の取組み! お昼寝で午後のパフォーマンスを UP!!

著者情報

TUNAGのアイコン
TUNAG
コラム編集部

人と組織に働きがいを高めるためのコンテンツを発信。
TUNAG(ツナグ)では、離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをご提供します。東京証券取引所グロース市場上場。

  • Facebookシェア
  • Twitterポスト
  • Hatena

「働き方改革」の他の記事を見る

TUNAG お役立ち資料一覧

人気のダウンロード資料

    エンゲージメント向上施策50選 事例集
    エンゲージメント向上施策50選 事例集
    理念浸透を実現する4つのステップと施策20選
    理念浸透を実現する4つのステップと施策20選
    もうネタ切れに困らない! 本当に使える社内報ネタ30選
    もうネタ切れに困らない! 本当に使える社内報ネタ30選
TUNAG お役立ち資料一覧

関連する記事

    2025年問題と2040年問題の違いとは?企業への影響と今からできる対策を解説
    2025年問題と2040年問題の違いとは?企業への影響と今からできる対策を解説
    ニューノーマルな働き方とは?自社に最適な制度の選び方から導入手順まで解説
    ニューノーマルな働き方とは?自社に最適な制度の選び方から導入手順まで解説
    社内アンケートは業務改善に意味ない?活かすための工夫や質問例を解説
    社内アンケートは業務改善に意味ない?活かすための工夫や質問例を解説

おすすめ記事

    社長メッセージのテーマ案50選。従業員のモチベーションを向上させる書き方のコツも解説
    社長メッセージのテーマ案50選。従業員のモチベーションを向上させる書き方のコツも解説
    【2026年最新】社内ポータル作成サービス11選を比較!自社に最適なタイプは?
    【2026年最新】社内ポータル作成サービス11選を比較!自社に最適なタイプは?
    サンクスカードとは?職場に導入するメリットやマンネリ化を防ぐ運用ノウハウを紹介
    サンクスカードとは?職場に導入するメリットやマンネリ化を防ぐ運用ノウハウを紹介
    社内通貨を導入している事例を紹介!導入メリット・デメリットも解説
    社内通貨を導入している事例を紹介!導入メリット・デメリットも解説