導入事例

ホテル・ブライダル・サービスの事例8

アルバイト定着率が30%改善、3ヶ月で300名採用:BPが「友達に紹介したくなるバイト先」を作るまで

株式会社BP

アルバイト定着率が30%改善、3ヶ月で300名採用:BPが「友達に紹介したくなるバイト先」を作るまで

  • ホテル・ブライダル・サービス
  • 1001名〜
  • 関東
  • 離職率の改善
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
  • 社員教育の仕組み作り
九州でアミューズメント事業を営む 株式会社宮永商事様、「TUNAG」を導入

株式会社宮永商事

九州でアミューズメント事業を営む 株式会社宮永商事様、「TUNAG」を導入

  • 〜50名
  • ホテル・ブライダル・サービス
  • 飲食
  • 九州
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 業務効率化・DX化の促進
企業法務分野で日本の6大法律事務所の1つである渥美坂井法律事務所・外国法共同事業様、「TUNAG」を導入

渥美坂井法律事務所・外国法共同事業

企業法務分野で日本の6大法律事務所の1つである渥美坂井法律事務所・外国法共同事業様、「TUNAG」を導入

  • ホテル・ブライダル・サービス
  • 301名〜1000名
  • 関東
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 情報共有ツールの一元化
  • 部門・部署間の連携強化
旅館業ならではの情報共有の課題を改善 - 創業の精神「相手のことを一心に考え尽くす」を体現する、炭平旅館のTUNAG活用法

株式会社炭平旅館

旅館業ならではの情報共有の課題を改善 - 創業の精神「相手のことを一心に考え尽くす」を体現する、炭平旅館のTUNAG活用法

  • ホテル・ブライダル・サービス
  • 51名〜100名
  • 関西・中四国
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 情報共有ツールの一元化
多店舗経営で生じた情報共有の課題を解決 - 株式会社ワイドレジャーが相互コミュニケーションを活性化させた方法

株式会社ワイドレジャー

多店舗経営で生じた情報共有の課題を解決 - 株式会社ワイドレジャーが相互コミュニケーションを活性化させた方法

  • ホテル・ブライダル・サービス
  • 301名〜1000名
  • 九州
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 情報共有ツールの一元化
  • 部門・部署間の連携強化
ゲームセンターの「楽市楽座」を運営する株式会社ワイドレジャー様、「TUNAG」を導入

株式会社ワイドレジャー

ゲームセンターの「楽市楽座」を運営する株式会社ワイドレジャー様、「TUNAG」を導入

  • ホテル・ブライダル・サービス
  • 301名〜1000名
  • 九州
  • 経営理念やビジョンの浸透
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 部門・部署間の連携強化
従業員のSmileを創り出すアドベンチャーワールドの理念経営とTUNAG活用例

株式会社アワーズ(アドベンチャーワールド)

従業員のSmileを創り出すアドベンチャーワールドの理念経営とTUNAG活用例

  • ホテル・ブライダル・サービス
  • 301名〜1000名
  • 関西・中四国
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
  • 経営理念やビジョンの浸透
  • 社内コミュニケーションの活性化
「社内インフルエンサー」で称賛文化を創る取り組み。3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回!

株式会社BP(旧社名:株式会社ブライダルプロデュース)

「社内インフルエンサー」で称賛文化を創る取り組み。3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回!

  • ホテル・ブライダル・サービス
  • 301名〜1000名
  • 関東
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 離職率の改善