導入事例
ホテル・ブライダル・サービスの事例6選
渥美坂井法律事務所・外国法共同事業
企業法務分野で日本の6大法律事務所の1つである渥美坂井法律事務所・外国法共同事業様、「TUNAG」を導入
- ホテル・ブライダル・サービス
- 301名〜1000名
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 情報共有ツールの一元化
- 部門・部署間の連携強化
株式会社炭平旅館
旅館業ならではの情報共有の課題を改善 - 創業の精神「相手のことを一心に考え尽くす」を体現する、炭平旅館のTUNAG活用法
- ホテル・ブライダル・サービス
- 51名〜100名
- 関西・中四国
- 社内コミュニケーションの活性化
- 情報共有ツールの一元化
株式会社ワイドレジャー
多店舗経営で生じた情報共有の課題を解決 - 株式会社ワイドレジャーが相互コミュニケーションを活性化させた方法
- ホテル・ブライダル・サービス
- 301名〜1000名
- 九州
- 社内コミュニケーションの活性化
- 情報共有ツールの一元化
- 部門・部署間の連携強化
株式会社ワイドレジャー
ゲームセンターの「楽市楽座」を運営する株式会社ワイドレジャー様、「TUNAG」を導入
- ホテル・ブライダル・サービス
- 301名〜1000名
- 九州
- 経営理念やビジョンの浸透
- 社内コミュニケーションの活性化
- 部門・部署間の連携強化
株式会社アワーズ(アドベンチャーワールド)
従業員のSmileを創り出すアドベンチャーワールドの理念経営とTUNAG活用例
- ホテル・ブライダル・サービス
- 301名〜1000名
- 関西・中四国
- 称賛の仕組みや文化の醸成
- 経営理念やビジョンの浸透
- 社内コミュニケーションの活性化
株式会社BP（旧社名：株式会社ブライダルプロデュース）
「社内インフルエンサー」で称賛文化を創る取り組み。3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回！
- ホテル・ブライダル・サービス
- 301名〜1000名
- 関東
- 称賛の仕組みや文化の醸成
- 社内コミュニケーションの活性化
- 離職率や定着率の改善