導入事例
エステ・美容の事例7選
CPフューチャー希夢株式会社
岡山県内で「一人ひとりのなりたいきれいを叶えるサロン」を展開するCPフューチャー希夢株式会社様「TUNAG」を導入
- エステ・美容
- 〜50名
- 関西・中四国
- 社内コミュニケーションの活性化
- 業務効率化・DX化の促進
有限会社エルフィンクリエイティブ
CPサロン30店舗をFC展開する有限会社エルフィンクリエイティブ様、「TUNAG」を導入
- エステ・美容
- 51名〜100名
- 中部
- 業務効率化・DX化の促進
- 社員教育の仕組み作り
- 社内コミュニケーションの活性化
株式会社Mahalo
横浜を中心にヘア・ネイルなど幅広く美容サロンを多店舗展開する株式会社Mahalo様、「TUNAG」を導入
- エステ・美容
- 101名〜300名
- 関東
- 称賛の仕組みや文化の醸成
- 情報共有ツールの一元化
- 業務効率化・DX化の促進
株式会社ウインナー美容室
店舗が離れていても情報はタイムリーに共有、意見を出し合える環境を大切にする - ウインナー美容室のTUNAG活用事例
- エステ・美容
- 〜50名
- 中部
- 社内コミュニケーションの活性化
- 情報共有ツールの一元化
- 社員教育の仕組み作り
株式会社リトルバンブー
ヘアサロンブランド「AVANCE.」をFC展開する株式会社リトルバンブー様、美容師含めた350名に「TUNAG」を導入
- エステ・美容
- 301名〜1000名
- 関西・中四国
- 経営理念やビジョンの浸透
- 業務効率化・DX化の促進
- 社員教育の仕組み作り
株式会社牛若丸
社内ポイント制度の活用で従業員のコミュニケーションが活性化「ほめ合う」文化でエンゲージメント向上を実現
- エステ・美容
- 101名〜300名
- 中部
- 業務効率化・DX化の促進
- 情報共有ツールの一元化
- 称賛の仕組みや文化の醸成
株式会社コンヴァノ
ネイル業界で人が定着する組織づくりを行うには「ずっと大切な仲間でいられる関係を」
- エステ・美容
- 301名〜1000名
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 社員教育の仕組み作り
- 離職率の改善