導入事例
フィットネスの事例4選
クーバルグループ
多角的に事業を展開するクーバルグループ様のTUNAG活用法「事業所をまたいだ従業員同士の交流が生まれた」
- フィットネス
- 101名〜300名
- 関西・中四国
- 経営理念やビジョンの浸透
- 称賛の仕組みや文化の醸成
- 情報共有ツールの一元化
- 部門・部署間の連携強化
ジェイ・ワークアウト株式会社
エンゲージメント向上は数字以外に何をもたらすか。全てはクライアント様と社員の笑顔を増やすため。
- フィットネス
- 〜50名
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 称賛の仕組みや文化の醸成
- 部門・部署間の連携強化
ジェイ・ワークアウト株式会社
「久しぶり感をなくしたい」一つの強い組織を目指すためにTUNAGを導入した背景
- フィットネス
- 〜50名
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 称賛の仕組みや文化の醸成
- 部門・部署間の連携強化
株式会社YARD by fan’s
フィットネス業界で従業員とのエンゲージメントを高める取組みとは？ - 「社内ポイント制度で、会社が自然に盛り上がった」
- フィットネス
- 〜50名
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 福利厚生の利用率向上
- 部門・部署間の連携強化