導入事例
離職率の改善の事例21選
株式会社ジュン
『ROPÉ（ロペ）』や『ROPÉ PICNIC(ロペピクニック)』などのブランドを展開するジュングループ様、「TUNAG」を導入
- 小売・卸売
- 1001名〜
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 社員教育の仕組み作り
- 離職率の改善
- 部門・部署間の連携強化
FSX株式会社
「社員の顔が見えるようになり、帰属意識が高まった」リーダー層を中心に社員を巻き込んだFSX様の活用事例
- 工場・製造
- 101名〜300名
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 離職率の改善
株式会社ベイシア
「コロナ禍でも新入社員に安心して働いてほしい」横のつながりを活性化するコミュニケーションの場へ
- 小売・卸売
- 1001名〜
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 離職率の改善
- 社員教育の仕組み作り
トランコムDS株式会社
運送業界の当たり前を変え、『離職率10%未満』を実現した取り組みとは - 「経営と現場の距離が縮まった」
- 物流・運送
- 1001名〜
- 中部
- 経営理念やビジョンの浸透
- 離職率の改善
- 称賛の仕組みや文化の醸成
株式会社オーダースーツSADA
オーダースーツSADA4代目佐田社長の受け継いできた想いとは。世代を超えた愛着による強い組織づくりを目指す。
- 小売・卸売
- 301名〜1000名
- 関東
- 経営理念やビジョンの浸透
- 離職率の改善
- 社内コミュニケーションの活性化
- 部門・部署間の連携強化
株式会社夢現様
『離職者8割減少』につながったコミュニケーション施策とは。「現場のためになる事をとにかく実行する」
- 介護・医療
- 51名〜100名
- 関西・中四国
- 離職率の改善
- 社内コミュニケーションの活性化