2022.8.19

物流業・工場内作業を主体に事業を展開する菱江ロジスティクス株式会社様、「TUNAG」を導入

風通しの良い企業文化の醸成や、業務標準化・効率化に取り組む

株式会社スタメン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：加藤厚史）が運営するエンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」が、菱江ロジスティクス株式会社（本社：大阪府、代表取締役社長：柿木良一）に2022年9月から正式導入されます。菱江ロジスティクス株式会社様、「TUNAG」を導入

■ 抱えていた課題とTUNAGの導入理由
弊社は1935年（昭和10年）に創業し、メーカー物流として、物流業はもとより製造・加工・検査・工場ユーティリティーなど、幅広い分野で事業を展開してまいりました。

事業展開に伴い業務が多様化し、複数の勤務体系が生まれる中で、コミュニケーションを重要視するが故に会議体の林立や情報伝達ルールの複雑化を招いていました。また、コロナ禍においては、他部署との対面による交流の機会も減少し、従業員エンゲージメントの改善手段を模索していました。

■ 取り組みたいことや期待していること
この度、「TUNAG」を導入するにあたっては、「伝える」より「伝わる」を意識し、この課題解決に取り組みたいと考えています。風通しの良い企業文化の醸成、従業員間のコミュニケーションの活発化に取り組みます。

また、ナレッジの蓄積と活用によって、業務の標準化と効率化を実現し、従業員、企業全体のスキル向上に繋げたいと期待しています。

TUNAG導入についてのコメント

菱江ロジスティクス株式会社

（お写真左より）管理部課長代理：田中昌弘様
代表取締役専務取締役：上田淳一郎様
取締役：西口敏弘様
取締役：吉田浄様
管理部部長代理：西口由美様

■ エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」について

「TUNAG」は、企業のエンゲージメント（＝会社と従業員、従業員同士の相互信頼関係）向上を支援していくための機能を幅広く提供するクラウドプラットフォームサービスです。「社内制度」を軸としたコミュニケーションを行うことでエンゲージメントを高め、強い組織づくりを支援します。従業員数が一万名超のグローバル企業から、十数名の企業や団体まで、規模や業種、業態を問わず様々な企業でご導入いただいております。