働きがいを高め、組織を良くする組織改善クラウドサービス|TUNAG-ツナグ-

  • パートナー制度
  • お知らせ
  • ログイン
TUNAG
  • TUNAGとは
    • TUNAGの特徴
    • サポート体制
    • セキュリティ体制
  • 料金案内
  • 導入事例
  • 活用方法
  • 運営会社
  • セミナー
  • お役立ち資料
  • 資料ダウンロード
  • 無料デモ
    • TUNAGの特徴
    • サポート体制
    • セキュリティ体制
  • 料金案内
  • 導入事例
  • 活用方法
  • 運営会社
  • セミナー
  • お役立ち資料
  • 資料ダウンロード
  • 無料デモ
    • 資料ダウンロード
    • 無料デモを見る
  • 大企業にも選ばれるTUNAG 働きがいのある組織づくり
  • 組織改善を支えるTUNAG 採用・組織コンサル
  • Workspace利用中企業限定 救済プランのご案内
  • TUNAGとは

    • TUNAGの特徴
    • 機能一覧
    • 充実したサポート体制
    • 強固なセキュリティ
  • 料金案内

    • 料金案内

    導入事例

    • 導入事例
    • 活用方法

    会社情報

    • 会社情報
  • お役立ち情報

    • お役立ち資料一覧
    • セミナー情報
    • お知らせ
    • HRコラム
  • コンタクト

    • サービス資料請求
    • 無料デモ申し込み
    • 見積もりを依頼する

    ご利用中の方へ

    • ログイン
    • ログインにお困りの方へ
    • TUNAGの特徴
    • 機能一覧
    • 充実したサポート
    • 強固なセキュリティ
    • 料金案内
    • 導入事例
    • 活用方法
    • 会社情報
    • お役立ち資料一覧
    • セミナー情報
    • HRコラム
    • お知らせ
    • サービス資料請求
    • 無料デモ申し込み
    • お見積もり
    • ログイン
    • ログインにお困りの方へ
TUNAG

組織と人に“働きがい”を

株式会社スタメン (証券コード:4019)
〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F

東証上場
プライバシーマーク
SGS ISMS
  • ユーザー利用規約
  • 個人情報の取り扱い
  • 外部送信規律に基づく表記
  • お問い合わせ
  • パートナー制度
©️ stmn, inc. all rights reserved.
  1. HRコラム
  2. 業務効率化
  3. 業務DX
  4. 作業報告書の書き方のポイントと電子化のメリット・デメリット
2026.7.9

作業報告書の書き方のポイントと電子化のメリット・デメリット

作業報告書は、従業員の作業内容を把握するためだけではなく、従業員自身の成長や情報共有の促進にもつながる重要なツールです。

しかし、作業報告書の適切な記載と運用は、誰が見てもわかりやすい形で行うことが重要ではないでしょうか。

この記事では、作業報告書の基本的な項目、書き方のポイント、そして電子化する際の利点と注意点について解説します。

作業報告書とは

作業報告書とは、実施した作業の内容や進捗を詳しく記載し、自社や取引先へ伝えるための書類です。作業について詳細に記載された報告書があれば、いつ誰がどのような作業を行なったのか、その場にいなくてもすぐに把握することができます。

参考:手書き文化から脱却!書類作成をデジタル化する方法やメリット、成功事例をご紹介 | ワークフロー総研

準委任契約時には作業報告義務が発生

準委任契約とは業務委託契約の一種であり、法律行為でない業務の委託に際して取り交わす契約です。例えば、パソコンを使った入力業務やコールセンターでの対応業務、ソフトウェアの開発業務、ビルの警備業務などが該当します。

準委任契約を締結している場合、受任者は必ず作業報告書を作成し、委任者へ提出しなければなりません。これは民法第645条「受任者による報告」に定められている受任者の義務です。

一方で、準委任契約においては成果物を期限までに納品する義務はなく、あくまで実労働を対価として報酬が支払われる契約とされています。この点、成果物を対価に報酬が支払われる「請負契約」とは異なります。

▼参考:

・民法 | e-Gov法令検索

・準委任契約とは?特徴や運用上の注意点、他の契約との違いを紹介

作業報告書の基本的な項目

作業報告書に記載が必要な基本項目は以下のとおりです。

  • 作業者の氏名
  • 作業の名称・タイトル
  • 作業日時
  • 作業内容
  • 作業進捗
  • 次回の作業予定(継続して作業する場合)
  • 補足事項

上記が基本的な項目ですが、作業報告書に指定のフォーマットはありません。業務によってほかに報告が必要な項目があれば追加し、誰が読んでもわかりやすい報告書に仕上げることが大切です。

参考:作業報告書 テンプレート(書き方と例文) - NotePM

作業報告書の目的

作業報告書を作成する目的には以下が挙げられます。

参考:作業報告書とは?無料テンプレートと一歩進んだ管理方法をご紹介 | プロジェクト管理・工数管理「クラウドログ」

従業員の作業内容を把握する

作業報告書の主な目的は、従業員が実施した作業の具体的な内容やかかった時間、進捗状況などを把握することです。作業の詳細を一枚の用紙に簡潔にまとめるため、他の従業員と共有しやすく、引き継ぎがスムーズに進められるメリットもあります。

また、作業内容を担当者以外の第三者が確認することで、まだ表面化していないリスクを発見できる可能性があり、今後起こり得るトラブルを未然に防ぐことにつながります。

従業員の成長につなげる

作業報告書を書くことで、作業を行なった従業員がその日の作業内容について自分自身で振り返ることができます。作業を通して感じたよかった点や反省点、改善案など、振り返りによって従業員はさまざまな気づきを得ることができ、その気づきを次回からの作業に活かせられます。

従業員が自身の仕事について深く考えるきっかけを与えるために、あらかじめ作業報告書のフォーマットには「問題点」「改善案」などの項目を設けておくとよいでしょう。

作業報告書の書き方の4つのポイント

作業報告書は自分が行った作業について第三者に伝える書類であり、誰にとっても読みやすく、わかりやすいものにしなければなりません。作業報告書を書くときは具体的にどのような点に気をつければよいのか、押さえておきたいポイントをご紹介します。

1. 5W1Hを意識する

5W1Hとは、「When/いつ」「Where/どこで」「Who/誰が」「What/何を」「Why/なぜ」「How/どのように」の頭文字をとったものです。作業報告書を書くときは、5W1Hを意識しながら文章を組み立てることで、必要な情報を抜け漏れなく簡潔にまとめられます。

また、5W1Hが明確な作業報告書であれば、読み手に「何を?」「どうやって?」などの疑問を抱かせることはなく、作業について報告すべき情報をスムーズに伝えられます。

関連記事:5W1Hとは?構成要素の意味や正しい順番、具体的な活用事例を紹介

2. 結論を先に書く

わかりやすい作業報告書を作るには、結論から書き始めることがポイントです。結論が先に書かれていない文書の場合、その内容を正確に理解するには最初から最後までしっかりと読み込む必要があります。

一方で、結論が明確な文書であれば、一度目を通すだけでもその内容を理解することができます。社内や取引先、顧客など、作業報告書の提出先にかかわらず、報告書内でもっとも伝えたい結論を先に提示することが大切です。

3.図や表を取り入れる

作業内容の説明が複雑になりそうな部分、文章だけでは伝わりにくいと感じる部分には図や表を取り入れることで、視覚的にもわかりやすい作業報告書を作成できます。

その日の作業内容や進捗について詳しく説明するのはよいことですが、文章だけの説明が長くなると冗長な印象を与えてしまい、読み手が内容を理解するまでに時間がかかってしまいます。必要に応じて図や表を用いるようにすると良いでしょう。

4.記載内容や数値に誤りがないかチェックする

作業報告書を一通り書き終わった後は必ず見直しを行い、表現や数値に誤りがないか確認しましょう。作業報告書は社内の管理者や取引先など第三者が閲覧する書類のため、必要項目の記載漏れや誤字脱字などのミスが目立つと、作業者に対する信用にもかかわってきます。

ミスは誰にでも起こり得るものだからこそ、一度も見直しをせずに提出することがないように、記載した内容を細かくチェックする習慣を身につけましょう。

作業報告書を電子化する4つのメリット

近年、急速な技術発展や新型コロナウイルスの感染拡大を背景に、企業における業務のデジタル化が進んでいます。作業報告書をはじめとした紙資料を電子化することで、どのようなメリットが生まれるのでしょうか。

参考:進展するデジタル化、潮流をつかむ(日本)(1)デジタル化進展の背景と今 | 地域・分析レポート - 海外ビジネス情報 - ジェトロ

1.写真や動画を添付しやすい

作業報告書を電子化すると、報告内容に写真や動画を簡単に添付できます。文字だけでは伝わりにくい複雑な作業内容も、電子化された作業報告書であれば写真や動画を用いてわかりやすく伝えられます。

また、文字を書く手間や時間が削減できるので、業務効率化にもつながるでしょう。

2. 紛失や劣化の心配が少ない

手書きの作業報告書では経年劣化による文字のにじみや写真の色あせが生じますが、電子化された作業報告書なら何年経っても劣化する心配はありません。また、紙の書類の管理で発生するダメージを防げるメリットがあります。

3. 検索性やアクセス性の向上

電子化された作業報告書をクラウド上にまとめて保存することで、報告書のタイトルやキーワード、日付などから、探している書類を容易に検索できるようになります。紙の作業報告書を保管している場合、その中から目当ての書類を探し出す手間がかかりますが、クラウド上に集約し一括管理していれば、すぐに目当ての書類にアクセスすることができます。

また、書類の電子化により検索性やアクセス性が向上すると、紙ベースで管理するよりも書類を探す時間を短縮できるため、業務効率の向上につながるメリットもあります。

4. リモートワークにも対応しやすい

電子化によって作業報告書がクラウド上で共有できる状態になれば、従業員はスマートフォンやタブレットなどの電子端末を使い、いつでもどこからでも作業報告書の更新・閲覧が可能です。

働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大により普及が進んだリモートワークにも対応しやすく、オフィスに出勤していないときも作業報告書をリアルタイムで共有したり、管理者が内容をチェックしたりすることができます。

◾️関連するお役立ち資料

『Web社内報機能比較表 | TUNAG(ツナグ)』

作業報告書を電子化するデメリット

作業報告書の電子化には多くのメリットがある一方、すでに浸透している従来の管理方法を刷新することは手間のかかる作業でもあります。ここでは、作業報告書を電子化するデメリットをご紹介します。

参考:書類の電子化によるメリットとデメリットとは? | 株式会社無限

1. 業務フローを変える必要がある

作業報告書を電子化する場合、これまで紙ベースで運用していた業務フローを変更する必要があります。新たにITツールやシステムを取り入れる際は、あらかじめ業務にかかわるすべての従業員に周知し、操作方法や手順について説明しなければなりません。

さらに、これまでの業務フローを変えることに対しては、現場の従業員から反発の声が出る可能性もあります。電子化をスムーズに浸透させるためには、自社で電子化を進める理由やその必要性、メリットなどについて、新しいフローを取り入れる前に社員に説明し、理解を得ることが大切です。

2.セキュリティ教育が求められる

作業報告書を電子化する際には、大切な情報を守るためのセキュリティ教育が欠かせません。情報が適正に管理されない場合、情報漏洩やデータの誤送信など、セキュリティ上のリスクを引き起こすおそれがあります。

このようなセキュリティ事故が起きてしまうと、日常業務に大きな支障が生じるだけでなく、企業に対する社会的信用やブランドイメージの低下にもつながります。電子化にあたりITツールやシステムを導入する際は、従業員へのセキュリティ教育もあわせて実施し、ITリテラシーの向上に努める必要があります。

▼参考

・情報セキュリティ事故が与える企業への影響|企業経営と情報資産

・企業が取り組むべき情報セキュリティ対策とは。事例から対策までの流れを解説 | Watchy

まとめ

今回は、作業報告書の概要や書き方のポイント、電子化のメリット・デメリットを解説しました。

作業報告書は、作業内容を社内・社外に共有するという目的だけではなく、作業した従業員の振り返りにも利用することができます。第三者に伝わりやすくするためだけではなく、自身が振り返りやすいように、簡潔かつ、図や表等で視覚的にわかりやすく記載することが重要です。

また、作業報告書を電子化することで、業務効率化や検索性の向上が期待できます。一方で、社外とのやりとりの観点等から、紙のほうが扱いやすいという場合もあるので、自社にあった形での運用を改めて検討してみてはいかがでしょうか。

著者情報

TUNAGのアイコン
TUNAG
コラム編集部

人と組織に働きがいを高めるためのコンテンツを発信。
TUNAG(ツナグ)では、離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをご提供します。東京証券取引所グロース市場上場。

  • Facebookシェア
  • Twitterポスト
  • Hatena

「業務DX」の他の記事を見る

TUNAG お役立ち資料一覧

人気のダウンロード資料

    エンゲージメント向上施策50選 事例集
    エンゲージメント向上施策50選 事例集
    理念浸透を実現する4つのステップと施策20選
    理念浸透を実現する4つのステップと施策20選
    もうネタ切れに困らない! 本当に使える社内報ネタ30選
    もうネタ切れに困らない! 本当に使える社内報ネタ30選
TUNAG お役立ち資料一覧

関連する記事

    DX導入の進め方!失敗を防ぐ8ステップから成功のポイントまで解説
    DX導入の進め方!失敗を防ぐ8ステップから成功のポイントまで解説
    インシデントとアクシデントの違いとは?具体例でわかる判断基準
    インシデントとアクシデントの違いとは?具体例でわかる判断基準
    IT化とDX化の違いとは?それぞれのメリットと実現するためのポイントを解説
    IT化とDX化の違いとは?それぞれのメリットと実現するためのポイントを解説

おすすめ記事

    社長メッセージのテーマ案50選。従業員のモチベーションを向上させる書き方のコツも解説
    社長メッセージのテーマ案50選。従業員のモチベーションを向上させる書き方のコツも解説
    【2026年最新】社内ポータル作成サービス11選を比較!自社に最適なタイプは?
    【2026年最新】社内ポータル作成サービス11選を比較!自社に最適なタイプは?
    サンクスカードとは?職場に導入するメリットやマンネリ化を防ぐ運用ノウハウを紹介
    サンクスカードとは?職場に導入するメリットやマンネリ化を防ぐ運用ノウハウを紹介
    社内通貨を導入している事例を紹介!導入メリット・デメリットも解説
    社内通貨を導入している事例を紹介!導入メリット・デメリットも解説