アジアを中心に世界10のエリアで約130店舗のレストランを展開する 株式会社ワンダーテーブル様、「TUNAG」を導入

■ 抱えていた課題とTUNAGの導入理由
弊社では、下記の2つの課題を抱えていました。
１ 全社員と双方向に繋がるツールが無いこと
２ 多岐にわたる社内コンテンツが散在すること

1つ目については、正社員と繋がるツールはありましたが、権限付与の問題などでアルバイト社員（約2,000人）と直接繋がるツールがありませんでした。

2つ目については、情報伝達、勤怠管理、安否確認など外部経由の多岐にわたるシステムがあり、運用が複雑になっていました。

多岐にわたる社内コンテンツを1つに統一し、正社員からアルバイト社員まで全員で繋がれるツールとして「TUNAG」の導入を決定いたしました。

■ 取り組みたいことや期待していること
弊社では、2022年より新たな中期経営計画がスタートしました。これに合わせ、10年以上掲げてきた弊社の「ビジョン」を一新することになりました。また、新たな「ビジョン」の浸透を目的にプロジェクトチームを立ち上げております。

「TUNAG」を通して、社内コンテンツの一元化と、全社員の双方向コミュニケーションの仕組みを確立して、新たな「ビジョン」への共感を醸成していきたいと思います。