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導入事例

関東の事例61選

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「コツコツ頑張る人をきちんと称賛」拠点の多い倉庫業で全社員への発信手段を整えた、葵企業のデジタル化事例動画で紹介

葵企業株式会社

「コツコツ頑張る人をきちんと称賛」拠点の多い倉庫業で全社員への発信手段を整えた、葵企業のデジタル化事例

  • 物流・運送
  • 301名〜1000名
  • 関東
  • 業務効率化・DX化の促進
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
  • 社内コミュニケーションの活性化
店長で止まっていた情報が、アルバイトまで行き届く。回転寿司店が現場DXを推進し、称賛文化の醸成に取り組む

株式会社活美登利

店長で止まっていた情報が、アルバイトまで行き届く。回転寿司店が現場DXを推進し、称賛文化の醸成に取り組む

  • 飲食
  • 301名〜1000名
  • 関東
  • 情報共有ツールの一元化
  • 業務効率化・DX化の促進
  • 経営理念やビジョンの浸透
「店舗の全員が、平等に情報を受け取れる」ラ・メゾン・アンソレイユターブルの”アプリで完結する情報共有”とは？

株式会社ピー・エス・コープ

「店舗の全員が、平等に情報を受け取れる」ラ・メゾン・アンソレイユターブルの”アプリで完結する情報共有”とは？

  • 飲食
  • 1001名〜
  • 関東
  • 情報共有ツールの一元化
  • 社内コミュニケーションの活性化
ハンズが取り組む、本部と店舗の「情報共有」と「タスク管理」をスマホアプリで効率化する方法

株式会社ハンズ

ハンズが取り組む、本部と店舗の「情報共有」と「タスク管理」をスマホアプリで効率化する方法

  • 小売・卸売
  • 1001名〜
  • 関東
  • 業務効率化・DX化の促進
アルバイト定着率が30％改善、3ヶ月で300名採用：BPが「友達に紹介したくなるバイト先」を作るまで

株式会社BP

アルバイト定着率が30％改善、3ヶ月で300名採用：BPが「友達に紹介したくなるバイト先」を作るまで

  • ホテル・ブライダル・サービス
  • 1001名〜
  • 関東
  • 離職率の改善
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
  • 社員教育の仕組み作り
デバッグやネットサポート等のサービスを国内外問わず提供するポールトゥウィン株式会社様、「TUNAG」を導入

ポールトゥウィン株式会社

デバッグやネットサポート等のサービスを国内外問わず提供するポールトゥウィン株式会社様、「TUNAG」を導入

  • 制作・システム開発
  • 1001名〜
  • 関東
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 経営理念やビジョンの浸透
  • 部門・部署間の連携強化
新入社員の定着率98%を実現 ベイシアのオンボーディング施策：孤独感を解消し、同期で高め合うコミュニケーションの形

株式会社ベイシア

新入社員の定着率98%を実現 ベイシアのオンボーディング施策：孤独感を解消し、同期で高め合うコミュニケーションの形

  • 小売・卸売
  • 101名〜300名
  • 関東
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 離職率の改善
『archives』など、婦人服・輸入寝具の専門店を多店舗展開する株式会社ピーアンドエム様、「TUNAG」を導入

株式会社ピーアンドエム

『archives』など、婦人服・輸入寝具の専門店を多店舗展開する株式会社ピーアンドエム様、「TUNAG」を導入

  • 小売・卸売
  • 301名〜1000名
  • 関東
  • 経営理念やビジョンの浸透
  • 情報共有ツールの一元化
TUNAG登録者数は組合員全体の80%超。「発信」から「対話」へコミュニケーションをシフトする、伊藤忠商事労働組合のTUNAG活用法

伊藤忠商事労働組合

TUNAG登録者数は組合員全体の80%超。「発信」から「対話」へコミュニケーションをシフトする、伊藤忠商事労働組合のTUNAG活用法

  • 労働組合
  • 1001名〜
  • 関東
  • 業務効率化・DX化の促進
  • 情報共有ツールの一元化