導入事例
関東の事例61選

葵企業株式会社
「コツコツ頑張る人をきちんと称賛」拠点の多い倉庫業で全社員への発信手段を整えた、葵企業のデジタル化事例
- 物流・運送
- 301名〜1000名
- 関東
- 業務効率化・DX化の促進
- 称賛の仕組みや文化の醸成
- 社内コミュニケーションの活性化

株式会社活美登利
店長で止まっていた情報が、アルバイトまで行き届く。回転寿司店が現場DXを推進し、称賛文化の醸成に取り組む
- 飲食
- 301名〜1000名
- 関東
- 情報共有ツールの一元化
- 業務効率化・DX化の促進
- 経営理念やビジョンの浸透

株式会社ピー・エス・コープ
「店舗の全員が、平等に情報を受け取れる」ラ・メゾン・アンソレイユターブルの”アプリで完結する情報共有”とは?
- 飲食
- 1001名〜
- 関東
- 情報共有ツールの一元化
- 社内コミュニケーションの活性化

株式会社ハンズ
ハンズが取り組む、本部と店舗の「情報共有」と「タスク管理」をスマホアプリで効率化する方法
- 小売・卸売
- 1001名〜
- 関東
- 業務効率化・DX化の促進

株式会社BP
アルバイト定着率が30%改善、3ヶ月で300名採用:BPが「友達に紹介したくなるバイト先」を作るまで
- ホテル・ブライダル・サービス
- 1001名〜
- 関東
- 離職率の改善
- 称賛の仕組みや文化の醸成
- 社員教育の仕組み作り
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ポールトゥウィン株式会社
デバッグやネットサポート等のサービスを国内外問わず提供するポールトゥウィン株式会社様、「TUNAG」を導入
- 制作・システム開発
- 1001名〜
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 経営理念やビジョンの浸透
- 部門・部署間の連携強化

株式会社ベイシア
新入社員の定着率98%を実現 ベイシアのオンボーディング施策:孤独感を解消し、同期で高め合うコミュニケーションの形
- 小売・卸売
- 101名〜300名
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 離職率の改善

株式会社ピーアンドエム
『archives』など、婦人服・輸入寝具の専門店を多店舗展開する株式会社ピーアンドエム様、「TUNAG」を導入
- 小売・卸売
- 301名〜1000名
- 関東
- 経営理念やビジョンの浸透
- 情報共有ツールの一元化
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伊藤忠商事労働組合
TUNAG登録者数は組合員全体の80%超。「発信」から「対話」へコミュニケーションをシフトする、伊藤忠商事労働組合のTUNAG活用法
- 労働組合
- 1001名〜
- 関東
- 業務効率化・DX化の促進
- 情報共有ツールの一元化