導入事例
関東の事例55選
株式会社ベイシア
新入社員の定着率98%を実現 ベイシアのオンボーディング施策：孤独感を解消し、同期で高め合うコミュニケーションの形
- 小売・卸売
- 101名〜300名
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 離職率や定着率の改善
株式会社ピーアンドエム
『archives』など、婦人服・輸入寝具の専門店を多店舗展開する株式会社ピーアンドエム様、「TUNAG」を導入
- 小売・卸売
- 301名〜1000名
- 関東
- 経営理念やビジョンの浸透
- 情報共有ツールの一元化
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伊藤忠商事労働組合
TUNAG登録者数は組合員全体の80%超。「発信」から「対話」へコミュニケーションをシフトする、伊藤忠商事労働組合のTUNAG活用法
- 労働組合
- 1001名〜
- 関東
- 業務効率化・DX化の促進
- 情報共有ツールの一元化
株式会社活美登利
寿司を通して『お客様へ感動を提供する』株式会社活美登利様、「TUNAG」を導入
- 301名〜1000名
- 飲食
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 経営理念やビジョンの浸透
渥美坂井法律事務所・外国法共同事業
企業法務分野で日本の6大法律事務所の1つである渥美坂井法律事務所・外国法共同事業様、「TUNAG」を導入
- ホテル・ブライダル・サービス
- 301名〜1000名
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 情報共有ツールの一元化
- 部門・部署間の連携強化
葵企業株式会社
「氷点下26度の厳しい環境でも、やりがいを持って働ける会社に」低温物流業界の葵企業株式会社様、「TUNAG」を導入
- 301名〜1000名
- 物流・運送
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 離職率や定着率の改善