TCBグループの管理代行を担う 株式会社メディカルフロンティア様、4,000人規模で「TUNAG」を導入

■ 抱えていた課題とTUNAGの導入理由
当社は、2015年の設立から10年以内に年商1,000億円のハイパーグロースカンパニーとなることを目指し、これまで順調な成長を遂げてきました。それに伴い、人員も一挙に拡充してきた関係で、社員間や、企業と社員の間での、コミュニケーションの不足、情報伝達の不足といった課題が生じておりました。

加えて、企業の成長スピードが早いが故に、付いていくことができないと感じる社員や、仕事をやらされているという感覚が強くなってしまっている社員が現れ始めました。これに対し、事業の方針や方向性に関して納得できる内容を、迅速に共有できるツールの導入を、かねてより検討しておりました。

■ 取り組みたいことや期待していること
従業員数4,000人の規模を誇るTCBグループにおいて、TUNAGというツールが、情報共有の要となり、現在の社内ポータルシステムやグループウェアに成り変わることを目指していきたいと思います。

その水端として、普段のSNSのように、毎日ふとしたときに目を通したくなるような媒体、良い意味で中毒性のある社内コミュニケーションツールとしての立ち位置を、TUNAGが確立できればと考えております。